2021年湖北省高級人民法院及直屬法院招聘雇員制審判輔助人員100人公告

湖北省高級人民法院及直屬法院2021年度招聘雇員制審判輔助人員公告

為進(jìn)一步完善司法責(zé)任制改革相關(guān)配套措施，省法院及直屬法院決定招聘一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

湖北省高級人民法院及漢江中級人民法院、武漢海事法院、武漢鐵路運(yùn)輸中級法院、武漢鐵路運(yùn)輸法院、襄陽鐵路運(yùn)輸法院、沙洋人民法院共計劃招聘雇員制審判輔助人員100名(具體的招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見附件1)。

二、招聘基本條件

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年12月16日至2003年12月20日期間出生);符合報考定向招聘職位人員和法院系統(tǒng)內(nèi)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲以下(1975年12月16日至2003年12月20日期間出生)。

3.報考普通職位的，應(yīng)當(dāng)具有普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;報考定向職位的，學(xué)歷可放寬至高中、職業(yè)中專、技工學(xué)校。

4.熟悉計算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能。報考雇員制書記員的，打字速度不低于60個正確字/分鐘;報考雇員制司法警務(wù)輔助人員的，體能測試需合格。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生。

5.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

(一)查詢職位

報考人員可于本公告附件1中查詢。

(二)網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報考申請。報名時間為2021年12月20日9∶00至12月25日17∶00.報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《湖北省高級人民法院及直屬法院2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實(shí)并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于2021年12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2021年12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。2021年12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機(jī)會。

網(wǎng)上報名結(jié)束后，公開招聘達(dá)不到1:2競爭比例的職位，除經(jīng)招聘主管部門審核同意開考的職位外，一律按比例核減或取消招聘計劃。定向招聘達(dá)不到1:1.5競爭比例的職位，一律按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

四、筆試

(一)筆試范圍。主要測試適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的雇員制審判輔助人員基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)。

(二)筆試時間和地點(diǎn)。準(zhǔn)考證下載時間為2022年1月4日至1月8日，筆試時間為2022年1月8日上午9:00至11：00.考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證、考生健康碼、佩戴口罩。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

五、職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試入圍人員依據(jù)考生筆試成績(含加分)高低順序、按照以下最低競爭比例確定。1.公開招聘職位入圍人員按1:2比例確定。不足1:2比例的，可在同一類型職位根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑;調(diào)劑后仍達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。2.定向招聘職位入圍人員按1:1.5確定。達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

職業(yè)技能測試主要考察考生打字速度及正確率，測試方式為看打。職業(yè)技能測試成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。報考雇員制司法警務(wù)輔助人員的考生，職業(yè)技能測試形式為體能測試，體能測試不計分，分為合格與不合格。職業(yè)技能測試時間、地點(diǎn)由招聘法院另行公告。報考雇員制司法技術(shù)人員的考生，不參加職業(yè)技能測試。

六、確定最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試、職業(yè)技能測試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生在其中任何一科未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的(報考雇員制司法警務(wù)輔助人員體能測試不合格的)，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

七、綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×40% +職業(yè)技能測試成績×60%(報考雇員制司法警務(wù)輔助人員和司法技術(shù)人員的考生因職業(yè)技能測試不計分，筆試成績即為綜合成績)。

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員加10分;2.獲得省部級表彰獎勵的人員加5分;3.脫貧戶及其子女加2分。

八、資格復(fù)審

依據(jù)綜合成績由高到低的順序(報考雇員制司法警務(wù)輔助人員和司法技術(shù)人員的考生因職業(yè)技能測試不計分，所以按照筆試成績由高到低排序，下同)，按計劃聘用人數(shù)1:1.5的比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報名注冊的信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的，取消錄用資格。因取消錄用資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟(jì)組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

九、體檢、考察

(一)人選確定。按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。報考雇員制司法警務(wù)輔助人員和司法技術(shù)人員的考生因職業(yè)技能測試不計分，如筆試成績相同，成績相同的考生一并參加體檢、考察，根據(jù)體檢、考察情況確定擬招聘人選。

(二)體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。

(三)考察。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報考同職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。

十、公示

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在省法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十一、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十二、遞補(bǔ)聘用

遞補(bǔ)聘用的期間為各招聘法院批復(fù)該職位聘用人員之日起6個月內(nèi)。在此期間，若出現(xiàn)本年度已招聘普通職位雇員制審判輔助人員缺額的，各招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報名時條件為準(zhǔn)。各招聘法院選擇遞補(bǔ)聘用時，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選(若無法確定，則按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定)，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十三、工資待遇

按照湖北省司法體制和社會治理改革專項(xiàng)小組會議討論通過的雇員制司法輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十四、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘法院聯(lián)系(聯(lián)系方式詳見附件2)。

(二)考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話)，自行密切關(guān)注湖北人事考試網(wǎng)和各招聘法院官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因未看到有關(guān)信息等考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細(xì)核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機(jī)會。

(四)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。

(五)參加考試時，應(yīng)當(dāng)服從防疫政策要求和防疫工作安排;必須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證、考生健康碼，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

(六)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

附件：1.湖北省高級人民法院及直屬法院2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表

2.湖北省高級人民法院及直屬法院2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話

湖北省高級人民法院 湖北省人力資源和社會保障局

2021年12月16日