2021年湖北宜昌市法院系統(tǒng)雇員制審判輔助人員招聘110人公告

宜昌市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘公告

根據(jù)工作需要，宜昌市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

宜昌市法院系統(tǒng)此次招聘110名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《宜昌市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)報考雇員制審判輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日期間出生)。

符合報考定向招聘職位條件的人員和法院系統(tǒng)內(nèi)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女年齡可放寬至45周歲(含)以下(1975年12月16日至2003年12月20日期間出生)。

3.報考人員應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;符合報考定向招聘職位條件的人員，學(xué)歷可放寬到高中、職業(yè)中專、技工學(xué)校。

4.熟悉計算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

5.具備正常履行職責(zé)的身體和心理條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生。

5.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

(一)查詢職位

報考人員可于2021年12月16日起登陸宜昌市中級人民法院官網(wǎng)查詢。

(二)網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報考申請。報名時間為2021年12月20日9∶00至12月25日17∶00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《宜昌市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機(jī)會。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時間：2022年1月4日至1月8日。

四、筆試

(一)筆試范圍

主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2022年1月8日上午9:00-11:00。

筆試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證、考生健康碼，佩戴口罩?？忌M(jìn)場前須接受工作人員測溫，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2，國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)不設(shè)筆試開考比例;定向招聘職位筆試不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃。

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員及法院系統(tǒng)內(nèi)烈士的配偶、子女，加10分;2.獲得省部級表彰獎勵的人員及法院系統(tǒng)內(nèi)因公犧牲人員的配偶、子女，加5分;3.脫貧戶及其子女加2分。符合加分條件的考生請在筆試考試結(jié)束后3日內(nèi)與所報考法院聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件2。

考生考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試。雇員制書記員參加速錄測試，雇員制司法警察參加體能測試。速錄測試主要考察考生打字速率及正確率，采用看打方式。體能測試參照公安招錄警察進(jìn)行。職業(yè)技能測試時間、地點、標(biāo)準(zhǔn)等事項另行公告。

職業(yè)技能測試入圍人員依據(jù)考生筆試成績(含加分)高低順序、按照以下最低競爭比例確定。公開招聘職位入圍人員按1：3確定。不足1:3比例的，可在同一類職位根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑;調(diào)劑后仍達(dá)不到1:3的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。定向招聘職位入圍人員按最低1:1.5確定。達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，公開招聘職位不設(shè)置競爭比例。

職業(yè)技能測試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×40%+職業(yè)技能測試成績×60%。

七、體檢、考察

(一)人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。若職業(yè)技能測試和筆試分?jǐn)?shù)均相同，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

(二)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。報考雇員制司法警務(wù)輔助人員崗的，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)對身體條件的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

(三)考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。若職業(yè)技能測試和筆試分?jǐn)?shù)均相同，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

八、公示

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在宜昌市中級人民法院官方網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

九、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十、遞補聘用

報考普通職位的考生，其考試成績在宜昌市中級人民法院確定該職位第一批聘用人員之日起6個月內(nèi)有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制審判輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準(zhǔn)。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選(若無法確定，則按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定)，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十一、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。宜昌中院、點軍區(qū)、猇亭區(qū)、三峽壩區(qū)法院雇員制審判輔助人員全年工資約6.2萬元(含社保、公積金);夷陵區(qū)、枝江市法院雇員制審判輔助人員全年工資約5.8萬元(含社保、公積金);宜都市、遠(yuǎn)安縣、興山縣、秭歸縣、長陽縣、五峰縣、神農(nóng)架林區(qū)法院雇員制審判輔助人員全年工資約5.2萬元(含社保、公積金)。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、相關(guān)事項提醒

(一)報考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。

(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

(三)考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話)，特別注意在筆試、職業(yè)技能測試、調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(四)考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細(xì)核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機(jī)會。

(五)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證、健康碼，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

(六)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

附：1.宜昌市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表

2.宜昌市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話

宜昌市中級人民法院

2021年12月16日