吉林白山長(zhǎng)白朝鮮族自治縣合同制專武干事補(bǔ)錄3人公告

　　長(zhǎng)白朝鮮族自治縣合同制專武干事補(bǔ)錄公告

　　長(zhǎng)白縣地處中朝邊境，戰(zhàn)略位置重要，長(zhǎng)白縣委、縣政府高度重視武裝工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣武裝工作隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣委常委議軍會(huì)議決議，擬補(bǔ)充招聘3名合同制專職武裝工作干事（簡(jiǎn)稱專武干事）,現(xiàn)面向全縣引進(jìn)人才，特此公告：

　　一、補(bǔ)錄原則

　?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>

　?。ǘ┳黠L(fēng)扎實(shí)、樸素全面。

　?。ㄈ┚C合考評(píng)、黨委決定。

　?。ㄋ模┕健⒐?、公開。

　　二、補(bǔ)錄崗位及對(duì)象

　　此次補(bǔ)錄崗位需求為十四道溝鎮(zhèn)武裝部專武干事崗位1人，縣人武部機(jī)關(guān)通信專業(yè)崗位2人。

　　凡具有長(zhǎng)白縣籍的男性公民，符合下列條件的均可報(bào)名應(yīng)試：

　　（一）政治、身體條件。參照基干民兵政治考核和體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ǘ┪幕瘲l件。

　　十四道溝鎮(zhèn)武裝部：退伍軍人具有普通高中（中專、技校）以上文化程度，較強(qiáng)的語言組織能力和過硬的溝通協(xié)調(diào)能力（現(xiàn)擔(dān)任村民兵連長(zhǎng)者優(yōu)先）；高校畢業(yè)生應(yīng)具備全日制大專以上學(xué)歷，且是2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，掌握普通公文寫作常識(shí)，能熟練使用電腦辦公。

　　縣人武部機(jī)關(guān)通信崗位：高校畢業(yè)生應(yīng)具備全日制大專以上學(xué)歷，且是2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)專業(yè)為通信類專業(yè)。

　?。ㄈ┠挲g條件。1994年1月1日至1999年12月31日出生。

　　三、補(bǔ)錄程序

　?。ㄒ唬┕佳a(bǔ)錄信息。通過長(zhǎng)白縣政府網(wǎng)向社會(huì)公布補(bǔ)錄信息，暨報(bào)名時(shí)間：3月24日至3月30日。

　　（二）報(bào)名方式及要求。應(yīng)聘應(yīng)考人員攜帶小二寸紅底免冠照片1張，戶口簿、身份證、畢業(yè)證（入學(xué)通知書或?qū)W歷證明）、退伍證、獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一張至長(zhǎng)白縣人武部政工科填寫報(bào)名信息，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考兩個(gè)崗位的無效，咨詢電話：8239398。

　　（三）考試考察。由縣人武部、人社局、財(cái)政局共同組成考核組，考試考察滿分為100分，其中考試占60分，考察占40分?？疾鞛槊嬖嚕疾焖枷胱黠L(fēng)、邏輯思維、分析判斷、語言表達(dá)能力。考試成績(jī)：十四道溝鎮(zhèn)武裝部崗位前三名進(jìn)入面試，通信專業(yè)崗位前五名進(jìn)入面試。（具體規(guī)定見附件1、附件2）

　?。ㄋ模┵Y格審核?？h人武部會(huì)同縣公安、人事、教育、衛(wèi)生等部門對(duì)進(jìn)入面試者進(jìn)行資格審查，參照基干民兵政審和體格檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織政審、體檢。政審、體檢不合格者，取消面試資格，從報(bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示及聘用。縣人武部召開專題黨委會(huì)，本著同等條件下，現(xiàn)任民兵連長(zhǎng)優(yōu)先、高學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先、優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先、黨員優(yōu)先、少數(shù)民族優(yōu)先、參加新冠肺炎疫情防控工作者優(yōu)先的原則，在全面衡量的基礎(chǔ)上集體研究決定，并在長(zhǎng)白縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議者，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　?。┺k理手續(xù)?？h人武部協(xié)調(diào)縣人社局、編辦、財(cái)政局、保險(xiǎn)等相關(guān)部門，辦理錄用手續(xù)，核定工資，調(diào)動(dòng)組織關(guān)系等。

　　四、續(xù)聘解聘

　?。ㄒ唬╀浻脜f(xié)議為期2年，每年考核1次。根據(jù)雙向選擇原則，考核良好，可以續(xù)聘。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一的，縣人武部給予解聘：

　　1.年度績(jī)效考核不合格；

　　2.有違法違紀(jì)行為；

　　3.因本人情況不能正常履行職責(zé)；

　　4.本人提出解聘或辭職；

　　5.其他情況不適宜的；

　　五、效績(jī)考評(píng)

　　縣人武部每年組織一次專武干事效績(jī)考評(píng)。考評(píng)采取個(gè)人述職、部門評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、工作業(yè)績(jī)考評(píng)、黨委評(píng)定的方式進(jìn)行?？荚u(píng)成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格及不合格，不合格的解聘。

　　六、工資、待遇

　　工資、待遇執(zhí)行縣同等條件事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)，具體由人事部門核定。

　　本次補(bǔ)錄最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)白縣人武部。

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-2

　　附件1：考試考察內(nèi)容

　　附件2：體能考核標(biāo)準(zhǔn)

　　長(zhǎng)白縣人武部

　　2020年3月23日