吉林延邊汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心招聘勞務(wù)人員12人公告

　　汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心招聘勞務(wù)人員公告

　　根據(jù)工作需求，汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛駕駛崗12人，其中：環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛駕駛員11人，需具有高中以上文化程度，持有B2或A2、A1駕駛證，技術(shù)過(guò)硬，具有2年以上安全駕駛資歷；環(huán)衛(wèi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員（跟車作業(yè)）1人，需持有C1以上駕駛證，同時(shí)具備建筑施工類統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)施工規(guī)范，具備現(xiàn)場(chǎng)豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，建筑施工類相關(guān)專業(yè)上崗證。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，汪清縣戶籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)，品行端正、身體健康。

　　3、年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。本科以上學(xué)歷、會(huì)駕駛鏟車者優(yōu)先。

　　4、崗位要求的其他資格條件（見附件2）。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事中心罰的人員。

　　2、被辭退的公職人員。

　　3、現(xiàn)役軍人。

　　4、按照勞動(dòng)法規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　網(wǎng)上報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年3月24日-2020年3月26日下午16:30止。

　　2.報(bào)名郵箱：jlwqhwc@163.com

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，即報(bào)名者從吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）下載附件1《勞務(wù)人員報(bào)考登記表》，填寫并發(fā)送至報(bào)名郵箱（jlwqhwc@163.com）。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間：2020年3月27日-2020年3月28日下午16:30分止。

　　2.資格審查地點(diǎn)：汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心

　　3.資格審查材料：報(bào)考人員本人持有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片（紅底）免冠證件照3張；駕駛證原件及復(fù)印件，建筑施工類相關(guān)專業(yè)上崗證原件及復(fù)印等有效證件。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　2.汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模╅_考比例

　　本次招聘不設(shè)開考比例。

　　四、考試

　　考試內(nèi)容為面試（包含實(shí)際操作）。

　　（一）面試（包含實(shí)際操作）。應(yīng)聘人員憑《居民身份證》、《駕駛證》參加面試和實(shí)際操作。

　　面試時(shí)間：2020年3月31日 早9點(diǎn)—16:30分

　　面試地點(diǎn)：汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心

　　面試包含實(shí)際操作滿分為100分，其中面試40分，實(shí)際操作60分。采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)能力。

　　考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?。ǘ┏煽?jī)計(jì)算方法

　　面試、實(shí)際操作結(jié)束后，按面試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分?？偝煽?jī)相同者，以實(shí)際操作成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)均相同則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入體檢資格。

　　五、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　六、公示

　　經(jīng)面試、實(shí)際操作、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單（公示網(wǎng)站：吉林人才網(wǎng)http://www.jlrc.com.cn）公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　七、聘用及待遇

　　1、公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，考核期為12個(gè)（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的平均工資，不低于汪清縣社會(huì)平均工資（參照汪清縣社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，按具體崗位進(jìn)行核定），并享受勞動(dòng)法規(guī)定范圍內(nèi)的五險(xiǎn)一金。

　　八、信息咨詢

　　本公告由汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：趙海山

　　聯(lián)系電話：0433—8837676

　　附件1：勞務(wù)人員報(bào)考登記表.doc

　　附件2：汪清縣汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心勞務(wù)人員崗位及資格條件一覽表.xls