吉林省殘疾人康復中心招聘編外聘用人員3人公告
吉林省殘疾人康復中心公開招聘編外聘用人員公告
根據(jù)中心工作發(fā)展需要，遵照公開、公正、公平原則，擬面向社會公開招聘庫房管理員、人事干事崗位工作人員。
一、招聘計劃
本次招聘的編外聘用庫房管理員、人事干事崗位。通過勞務派遣用工形式，由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司負責派遣到吉林省殘疾人康復中心工作。
二、報名條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，能夠樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；
3.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；
4.具備崗位招聘要求的相關學歷及資格證書；
5.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。
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見附件2《吉林省殘疾人康復中心公開招聘崗位條件一覽表》
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1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
2．國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員；
3．在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4．在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）；
5．“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6．現(xiàn)役軍人；
7．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
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應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
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本次招聘信息發(fā)布在吉林省人才網(wǎng)，采取網(wǎng)上報名。
（二）報名郵箱 kfzx999@sina.cn
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報名者應提供有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、原單位出具的解除勞動合同證明、工作證明，以上材料的原件及復印件一份，報名表一份。
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2020年4月1日至2020年4月6日16：00截止
四、考試方式
本次招聘采取面試的方式。
評分標準采取百分制，滿分100分。
五、考察與體檢
根據(jù)報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并進行報考資格復審和考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對考察結果形成報告后報主任辦公會進行討論聘用事宜。
體檢需由專人陪同在吉林省殘疾人康復中心進行體檢，體檢費用由擬聘人員自行承擔。體檢項目：內(nèi)科（心肺聽診、血壓、身高、體重）、肝功、二對半、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電、彩超（肝、膽、脾、胰、腎）、胸透等。
六、公示
對擬聘人員的姓名、性別、畢業(yè)院校、工作履歷等進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員按中心相關規(guī)定實行試用期2個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。入職后交納各項社會保險（由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司負責辦理）。
辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補。
八、相關要求
1. 本次招聘工作要全程紀實，按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則進行，并接受省殘聯(lián)紀委監(jiān)督。
2.參與招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。
3.堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
九、其他注意事項
1.應聘人員所學專業(yè)、學歷學位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.本次招聘崗位不設開考比例。
3.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：長春市光谷大街1555號
吉林省殘疾人康復中心11樓人事辦公室
聯(lián)系電話：0431-81797166
聯(lián)系人：劉老師、馬老師
2020年3月30日
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