<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 吉林   
      吉林

      吉林長春市九臺區(qū)發(fā)展和改革局事業(yè)單位選調(diào)12人公告

      http://www.ssrtes.com       2020-07-09 10:55      來源:長春市九臺區(qū)人民政府
      【字體: 】              

        長春市九臺區(qū)發(fā)展和改革局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告


        為更好地加強全區(qū)項目建設(shè)和扶貧工作,經(jīng)長春市九臺區(qū)人民政府研究決定,擬通過選調(diào)方式,為九臺區(qū)發(fā)改局所屬九臺區(qū)項目服務(wù)中心、九臺區(qū)扶貧開發(fā)服務(wù)中心補充工作人員,具體公告如下:


        一、工作原則


        堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向九臺區(qū)全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員。


        二、職位計劃


        (一)九臺區(qū)項目服務(wù)中心。項目服務(wù)職位6個(其中2人駐長春市統(tǒng)計局九臺分局)。


        (二)九臺區(qū)扶貧開發(fā)服務(wù)中心。綜合服務(wù)職位6個。


        三、選調(diào)范圍


        九臺區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位人員(不含教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng))。


        四、資格條件


        1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。


        2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。


        3.中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。有一定的文字綜合和協(xié)調(diào)能力。


        4.年齡在45周歲以下。即1975年7月9日以后出生。出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。


        5.近三年年度考核被評為合格以上等次。


        6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不能參加選調(diào)。


        五、選調(diào)程序


        (一)報名


        采取現(xiàn)場報名,不收取任何費用。


        報名時間:2020年7月20日---7月22日(上午9:00至11:00,下午1:30至下午4:30)。


        報名地點:長春市九臺區(qū)政務(wù)服務(wù)中心北側(cè)會議中心(長通路與福臨大街交匯處)。


        報名材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(中專、大專不需要)原件及復(fù)印件1份。報名表(在《長春市九臺區(qū)人民政府》網(wǎng)站下載)提交1份。


        準(zhǔn)考證發(fā)放:《準(zhǔn)考證》采取現(xiàn)場發(fā)放,具體發(fā)放時間地點請關(guān)注QQ群中的通知。


        (二)筆試


        筆試工作由長春市九臺區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。


        1.筆試內(nèi)容及科目:《綜合知識》一張卷,滿分為100分,合格線為60分。


        2.筆試時間:見《準(zhǔn)考證》。


        3.成績查詢:筆試成績查詢及公示到《長春市九臺區(qū)人民政府》網(wǎng)站查詢。


        為及時與考生聯(lián)系,請各位考生在報名后及時加qq群號:QQ群:877378692,實名認(rèn)證進(jìn)群,姓名+報考崗位。


        (三)面試


        面試由區(qū)人社局和區(qū)發(fā)改局共同組織實施。


        時間及地點:在QQ群內(nèi)通知。


        面試人選,根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。(如果不足1:3比例,筆試成績按及格以上人員全員參加面試)。面試成績滿分為100分,及格線為60分。面試不及格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計算成績時保留兩位小數(shù)。面試成績及考試總成績在長春市九臺區(qū)人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。


        (四)考試總成績的計算方法


        總成績=《綜合知識》筆試成績×50%+面試成績×50%。


       ?。ㄎ澹┤诉x確定


        按筆試和面試總成績?nèi)藛T中從高分到低分按選調(diào)崗位人數(shù)的1:1比例確定??偝煽兿嗤?,以面試成績高者優(yōu)先。


       ?。┵Y格審查與體檢


        體檢工作由長春市九臺區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施;考察工作由人社部門和發(fā)改部門共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選調(diào)過程始終。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并結(jié)合崗位實際及用人需求情況確定。體檢合格的,對選調(diào)人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察有一項不合格的,取消擬用人選資格,并在同一專業(yè)崗位人員中,從高分到低分依次遞補??杖睄徫坏陌凑崭叻诌M(jìn)行崗位調(diào)劑。


        六、公示與調(diào)用


        體檢、考察均合格的在長春市九臺區(qū)人民政府(http://www.jiutai.gov.cn/)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示無異議后,由人社部門和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合條件的,取消其人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩辦理相關(guān)手續(xù),待查實并做出結(jié)論后決定是否選用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響選用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)或辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)前自動放棄的,取消人選資格,如需遞補的,從報考本崗位人員中,從高分到低分依次遞補。此次選調(diào)實行試用期制度,試用期三個月,期滿合格的辦理調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系,不合格的退回原工作單位。


        七、有關(guān)要求


       ?。ㄒ唬﹪?yán)格程序。此次人員選調(diào)工作要按規(guī)定的程序進(jìn)行操作。工作中要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,對工作中違紀(jì)人員要嚴(yán)肅處理。區(qū)紀(jì)委對人員選調(diào)工作全程監(jiān)督。


       ?。ǘ﹨f(xié)同配合。選調(diào)人員工作相關(guān)部門要相互配合,各負(fù)其責(zé),共同完成好人員選調(diào)工作。此次工作相關(guān)政策解答,由區(qū)人社局和區(qū)發(fā)改局共同負(fù)責(zé)。


        政策咨詢:長春市九臺區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科。


        咨詢電話:0431—82338140


        附件:2020年長春市九臺區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表.xls


        長春市九臺區(qū)人力資源和社會保障局


        長春市九臺區(qū)發(fā)展和改革局


        2020年7月9日

       

        更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)吉林頁面(http://www.chinasydw.org/jilin/),招聘信息更全面、更方便查找。

      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>