吉林長春九臺(tái)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委招聘編外合同制人員2人公告

　　九臺(tái)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委面向社會(huì)公開招聘編外合同制人員公告

　　為滿足九臺(tái)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委留置中心工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委擬面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委留置中心涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維修維護(hù)工作崗位2人。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┙y(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)專業(yè)，男性，具有長春地區(qū)戶口，身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下（以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）；

　　（二）精通TCP/IP協(xié)議，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全，涉密局域網(wǎng)交換機(jī)搭建分布、維護(hù)和使用，能夠處理PC終端日常故障及打印機(jī)終端設(shè)備。

　?。ㄈ┍救思捌涓改浮⑴渑?、近親屬無過往違紀(jì)、違法、犯罪記錄（包括涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的），沒有參加“法輪功”等邪教組織。按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共同組織報(bào)名事宜。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月12日—14日（每日上午8：30—11:30，下午 13：30—16：30）

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：長春市九臺(tái)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)大廳北會(huì)議中心（福林大街與長通路交匯處）。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名者須按報(bào)名崗位填寫《長春市九臺(tái)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委招騁編外合同制工作人員報(bào)名表》（附件，可從網(wǎng)上下載打印填寫），并攜帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2份)、近期3張紅底免冠彩色小二寸照片、帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明進(jìn)行資格初審。

　　5.資格審查:依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格審查，不符合條件人員不予報(bào)考。

　　四、考試方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。即計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)考試。不設(shè)開考比例，按通過資格初審人數(shù)開考。筆試滿分為100分，不設(shè)及格線。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加。

　　2.面試。筆試結(jié)束后按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績并列者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果考試人數(shù)不足比例要求，按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試滿分為100分,當(dāng)場打分，不設(shè)及格線。面試時(shí)須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加。

　　五、確定擬聘人選

　　擬聘人員按成績由高分到低分排序錄取。筆試和面試成績各占總成績50%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績相同者,面試分高者優(yōu)先錄?。幻嬖嚦煽?cè)傧嗤?學(xué)歷高者優(yōu)先錄?。粚W(xué)歷再相同,年齡小者優(yōu)先錄取。

　　六、體檢與考察

　　1、體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低按招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不予聘用，并在面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、考察。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的應(yīng)聘資格條件，思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況，考察不合格者不予聘用，并在面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察。

　　七、公示與聘用

　　1.公示

　　對(duì)體檢與考察合格者予以公示（公示期為7天），對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬招聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考人員中，按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.聘用

　　招聘人員試用期為三個(gè)月。試用期滿考核合格的，為其辦理相關(guān)手續(xù)；合同簽訂方式為一年一簽。九臺(tái)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理考核。試用期不合格的，不辦理相關(guān)手續(xù)，不簽訂合同。合同期考核不合格的，不再簽訂合同。

　　八、薪酬待遇

　　受聘人員，按照合同制聘用人員進(jìn)行管理，不納入正式編制。勞動(dòng)報(bào)酬按照編外合同制人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，簽訂合同后，為其辦理“五險(xiǎn)”，繳納住房公積金。

　　九、其它說明

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢等，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　十、政策咨詢

　　此次招聘工作相關(guān)政策解答，由長春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。咨詢電話：82356855

　　附件：《九臺(tái)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開招騁編外合同制人員報(bào)名表》

　　長春市九臺(tái)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

　　長春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月4日