吉林松原“招博引碩”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃校園招聘119人公告

　　2020年松原市“招博引碩”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃校園招聘公告

　　為貫徹落實(shí)松原“135英才計(jì)劃”，按照《關(guān)于實(shí)施松原“135英才計(jì)劃”的若干意見》要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)一支能夠肩負(fù)起開創(chuàng)事業(yè)全面振興全方位振興新局面的人才隊(duì)伍，圍繞全市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位人才需求，經(jīng)中共松原市委組織部、松原市人力資源和社會(huì)保障局研究決定，面向哈爾濱工業(yè)大學(xué)、東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、遼寧大學(xué)、大連海事大學(xué)、東北師范大學(xué)、延邊大學(xué)等11所東北地區(qū)重點(diǎn)高校招聘2020年、2021年畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次“招博引碩”高層次人才引進(jìn)共涉及市直和寧江區(qū)、前郭縣、扶余市、乾安縣、長嶺縣共41個(gè)主管部門（單位）所屬51家事業(yè)單位共招聘高層次人才119名。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《2020年松原市“招博引碩”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　二、報(bào)名資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年9月7日至2002年9月7日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月7日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　?。ǘW(xué)歷條件

　　博士研究生、碩士研究生。在國（境）外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　（三）崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4.在讀的非2021年畢業(yè)生（2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。同時(shí)，在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　7.松原市及其他地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在崗人員；

　　8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　?。┗乇芮樾?/p>

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名辦法

　　本次招聘報(bào)名、資格審查工作通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2020年9月7日-10月15日。

　　具備資格條件的考生可通過微信關(guān)注“松原英才”公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才服務(wù)”中“報(bào)名入口”子欄目進(jìn)行報(bào)名，詳細(xì)情況可查看報(bào)名指南（附件2）?？忌刺崾疽?，填寫承諾書及個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位序號(hào)進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息時(shí)，需上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位?？忌蝈e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、招聘崗位序號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格審查

　　時(shí)間：2020年9月7日-10月22日。

　　由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位主管部門通過短信方式發(fā)送給考生，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名手機(jī)短信。

　?。ㄈ╅_考比例

　　本次公告招聘崗位均不設(shè)開考比例。

　　（四）相關(guān)事項(xiàng)

　　1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。

　　2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審查員對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)考人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予通過資格審查。

　　3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。由中共松原市委組織部和松原市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　（一）資格條件復(fù)審

　　面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，并對(duì)檔案進(jìn)行審核。

　　資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注松原黨建網(wǎng)站（http://www.jlsydj.org.cn/）、松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）、松原英才微信公眾號(hào)公告。

　　資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在松原黨建網(wǎng)站（http://www.jlsydj.org.cn/）、松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）、松原英才微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

　　本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為30人）時(shí)，對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試確定最終面試資格人選。進(jìn)行筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按筆試加試成績1:3確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其筆試加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　考試成績?cè)诒敬握衅腹ぷ骶W(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；在校期間擔(dān)任校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、學(xué)院等主要學(xué)生干部的優(yōu)先聘用。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的或自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在本次公開招聘工作網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　?。ㄒ唬?duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　?。ǘ?021年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2021年的，可視為2021年畢業(yè)生）。

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、引進(jìn)人才政策

　?。ㄒ唬┥钛a(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生給予15萬元生活補(bǔ)貼，“一流大學(xué)建設(shè)高?！贝T士研究生給予12萬元生活補(bǔ)貼,“一流學(xué)科建設(shè)高?！贝T士研究生給予10萬元生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)平均發(fā)放完畢。引進(jìn)人才在5年服務(wù)期間不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開松原市，否則按自動(dòng)放棄身份處理，不再享受相關(guān)待遇。

　　（二）住房保障。5年服務(wù)期內(nèi)，免費(fèi)提供人才公寓。在提供人才公寓前，按照每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)以本人（配偶）身份在松原購房的，5年服務(wù)期滿后，博士研究生給予20萬元購房補(bǔ)貼，“一流大學(xué)建設(shè)高校”碩士研究生給予15萬元購房補(bǔ)貼，“一流學(xué)科建設(shè)高校”碩士研究生給予10萬元購房補(bǔ)貼。

　?。ㄈ┞毞Q評(píng)聘。引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生，應(yīng)聘到管理崗位的分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任（可超崗聘任）。暫時(shí)沒有職稱的，可選擇管理崗位，取得職稱后可調(diào)劑到專業(yè)技術(shù)崗位并按照相應(yīng)職稱核定工資待遇。（涉及到專業(yè)技術(shù)崗位的政策只適用于市直部門）

　　（四）擇優(yōu)選用。引進(jìn)人才作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，原則上第一年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)等基層一線掛職鍛煉。堅(jiān)持育用結(jié)合，大膽使用，符合條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職；特別優(yōu)秀的，適時(shí)推薦提拔到副縣（處）級(jí)工作崗位。

　?。ㄎ澹┤瞬欧龀?。根據(jù)《吉林省人才開發(fā)資金管理辦法》等文件規(guī)定，幫助引進(jìn)的碩博緊缺人才申請(qǐng)省人才開發(fā)資金,鼓勵(lì)、激勵(lì)各類高層次人才從事科技創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)升級(jí)革新、成果推廣轉(zhuǎn)化等重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或科研活動(dòng)。

　　九、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格條件復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rs.jlsy.gov.cn/）、松原黨建網(wǎng)站（http://www.jlsydj.org.cn/）、松原英才微信公眾號(hào)為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　?。ㄒ唬┱咦稍冸娫?/p>

　　詳見《2020年松原市“招博引碩”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃崗位及其資格條件一覽表》（附件1）

　?。ǘ┲俨眉氨O(jiān)督舉報(bào)電話

　　中共松原市委組織部人才辦：0438-2281626

　　松原市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：

　　0438-6971049

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件1：2020年松原市“招博引碩”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃崗位及其資格條件一覽表

　　附件2：2020年松原市“招博引碩”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃校園招聘報(bào)名指南

　　中共松原市委組織部

　　松原市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月7日