2020年吉林長春大學招聘高級人才67人公告（2號）

　　長春大學2020年公開招聘高級人才公告（2號）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見>的通知》(吉人社字〔2009〕35號）和《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才公告（2號）》《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才公告（8號）》精神，經(jīng)征得吉林省教育廳和吉林省人力資源和社會保障廳同意，長春大學擬面向社會公開招聘高級人才67名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位

　　招聘單位為長春大學。

　　二、招聘計劃

　　本次教育廳所屬事業(yè)單位長春大學擬招聘高級人才67名，具體招聘崗位及條件詳見《附件1：2020年長春大學公開招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表(2號）》。

　　三、報名資格條件

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　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3．具有良好的品行；

　　4．具備適應崗位要求的身體條件；

　　5．年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1979年10月16日至2002年10月16日期間出生）。符合崗位資格條件的普通高校畢業(yè)生（2021年7月31日前畢業(yè)）報考不受年齡限制。

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　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

　　（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件：

　　1．定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；

　　2．在職人員報考，應征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考:

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3. 被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4. 在讀的非應屆畢業(yè)生（2021年7月31日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為應屆畢業(yè)生）；

　　5. 現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（五）回避

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　四、報名與資格審查

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　　采取電子郵件報名的方式，由我單位受理。

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　　報名時間：2020年10月29日上午9點—11月1日下午16點。報名電子郵箱及聯(lián)系方式詳見附件1。

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　　1．報名者須填寫《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才報名表》（附件2，從網(wǎng)上下載填寫），并發(fā)送本人有效身份證（或護照）、個人簡歷、近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片、本碩博畢業(yè)證、本碩博學位證、資格證等崗位需求的材料掃描件各一份。其中應屆博士畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　2.報名材料在規(guī)定時間內(nèi)按要求發(fā)送至電子郵箱，逾期不再受理（報名考生請將報名表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘崗位名稱+考生姓名”模式，如：英語教師張三）。報名人員須在面試前資格復查時送達相關(guān)證件原件。

　　3.報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　由我單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（試行）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學校自設(shè)二級學科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學校自設(shè)交叉學科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。資格審查結(jié)果由我單位回復郵件或電話通知。

　　資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與我單位資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

　　（五）開考比例

　　本次公告崗位不設(shè)開考比例。

　　五、招聘考試

　　專業(yè)教師崗位考試采取面試試講方式進行，由我單位及主管部門根據(jù)實際情況自行確定，及格分數(shù)線為65分。非專業(yè)教師崗位考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由我單位及主管部門根據(jù)實際情況自行確定，及格分數(shù)線為60分?？荚嚂r間、方式等內(nèi)容由我單位負責在考試前通知考生?？荚嚦煽冊谖覇挝痪W(wǎng)站進行公布。

　　本次招聘公告全年有效，如該崗位無人報名，我單位將及時公布剩余計劃，對剩余計劃，我單位經(jīng)主管部門同意可以調(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件，其考試時間及方式由我單位確定，請考生及時關(guān)注我單位網(wǎng)站信息。

　　六、體檢與考察

　　考試結(jié)束后，在考試成績到達及格分數(shù)線以上的人員從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由我單位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實施，并結(jié)合我單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由我單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在省人社廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　八、聘用

　　（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考該崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　（二）2021年7月31日前畢業(yè)的報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)我單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考該崗位在及格線以上的人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）2021年7月31日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2021年7月31日前的，可辦理聘用手續(xù)）。

　　九、注意事項

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、我單位招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　長春大學網(wǎng)站（http://www.ccu.edu.cn）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。長春大學人事處網(wǎng)站（http://cdrsc.ccu.edu.cn）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

　　政策咨詢電話：

　　0431—88905321（吉林省教育廳人事處）

　　報名仲裁電話：

　　0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

　　十一、其他事項

　　本方案由長春大學人事處負責解釋。

　　聯(lián)系人：李老師 申老師

　　聯(lián)系電話：0431-85250106

　　報名郵箱：ccdxrsk@126.com

　　附件1：2020年長春大學公開招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表（2號）.xls

　　附件2：2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才報名表.xls