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2020年吉林通化集安市特聘動物防疫專員招募5人公告

http://www.ssrtes.com 2020-10-27 09:43 來源：集安市人民政府

【字體：大中小】

　　集安市2020年度特聘動物防疫專員招募公告

　　為落實《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于在農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃中設(shè)立特聘動物防疫專員的通知》(農(nóng)辦牧〔2020〕17號)》文件精神，按照《吉林省畜牧業(yè)管理局關(guān)于在生豬調(diào)出大縣實施特聘動物防疫專員工作的通知》（吉牧醫(yī)發(fā)〔2020〕54號）要求，有效緩解基層動物防疫力量嚴重不足的矛盾，切實做好我市動物防疫工作，保障我市非洲豬瘟等重大動物疫病防控措施的有效落實，決定在我市實施動物防疫專員特聘計劃，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招募原則

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招募人數(shù)

　　按照《吉林省畜牧業(yè)管理局關(guān)于在生豬調(diào)出大縣實施特聘動物防疫專員工作的通知》（吉牧醫(yī)發(fā)〔2020〕54號）文件規(guī)定，我市招募特聘動物防疫專員5名。

　　三、招募條件

　　特聘動物防疫專員招募對象應(yīng)具備以下條件并提交相應(yīng)資料：

　　1.有較高的技術(shù)專長和專業(yè)素質(zhì)；

　　2.有豐富的動物防疫實踐經(jīng)驗；

　　3.熱愛畜牧獸醫(yī)工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力較強；

　　4.嚴格遵守國家的法律，作風(fēng)法規(guī)，品行端正，無違法違紀記錄。

　　四、招募對象

　　特聘動物防疫專員從35周歲（含35周歲）以下的三類男性群體中招募：

　　1.畜牧獸醫(yī)科研教學(xué)單位一線獸醫(yī)服務(wù)人員；

　　2.具有大專以上學(xué)歷并從業(yè)3年以上的養(yǎng)殖、屠宰、獸藥、飼料、診療企業(yè)獸醫(yī)技術(shù)骨干；

　　3.具有大專以上學(xué)歷并從事動物防疫工作3年（含）以上的職業(yè)獸醫(yī)、鄉(xiāng)村獸醫(yī)。

　　以上人員均可不做第一學(xué)歷要求，只要符合畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷條件即可。國家機關(guān)、事業(yè)單位正式在編在崗人員均不納入特聘動物防疫專員招募范圍。

　　五、特聘動物防疫專員工作任務(wù)

　　特聘動物防疫專員服務(wù)任務(wù)，主要包括以下五類：

　?。ㄒ唬槿袆游锓酪吖ぷ魈峁┘夹g(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)；

　?。ǘ樾笄蒺B(yǎng)殖場戶提供動物防疫技術(shù)幫扶（疑難動物診斷與治療、幫助制定免疫程序等）；

　?。ㄈ┡c鄉(xiāng)村獸醫(yī)、村防疫員結(jié)對開展技術(shù)服務(wù)，增強鄉(xiāng)村獸醫(yī)、村防疫員專業(yè)技能和實操水平；

　?。ㄋ模槭修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局動物防疫工作提供指定的專業(yè)服務(wù)；

　?。ㄎ澹┙Y(jié)合我市實際，參與、指導(dǎo)和督導(dǎo)獸醫(yī)社會化服務(wù)工作及提出其他服務(wù)事項。

　　具體服務(wù)以簽訂的服務(wù)協(xié)議中要求為準。

　　六、動物防疫專員聘用期限、待遇及服務(wù)期管理

　?。ㄒ唬┨仄竸游锓酪邔T聘用期限及待遇

　　此次招募的動物防疫專員服務(wù)期限為12個月，自簽訂服務(wù)協(xié)議之日起計算。服務(wù)期滿經(jīng)考核合格可以在簽訂續(xù)聘協(xié)議。特聘動物防疫專員按每人每年5萬元標(biāo)準進行補助，由中央基層農(nóng)技推廣改革與建設(shè)項目動物防疫專員特聘計劃專項資金補助60%，市本級財政配套專項資金補助40%。補助經(jīng)費主要用于特聘計劃實施中的人員工資和繳納五險一金。服務(wù)期滿經(jīng)考核合格可以再簽訂續(xù)聘協(xié)議。

　?。ǘ┨仄傅膭游锓酪邔T服務(wù)期管理

　　1.建立人員檔案。按照上級有關(guān)要求，比照人事檔案管理標(biāo)準，建立特聘動物防疫專員個人檔案，實行一人一檔，及時增補考核，獎懲等資料，保證檔案資料全面準確反映特聘動物防疫專員的自然和履職情況，并將建檔立卡相關(guān)信息報市、省局備案。

　　2.實施定期考核。按照服務(wù)期管理要求，堅持每半年組織一次績效考核?？己擞墒刑仄竸游锓酪邔T工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建不少于3人或奇數(shù)位序的考核專家組，以服務(wù)對象的滿意率、解決基層動物防疫實際問題為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，對特聘動物防疫專員服務(wù)效果進行績效考核。按照“優(yōu)秀、良好、基本稱職、不稱職”四個檔次確定特聘動物防疫專員檔次，建立以考核結(jié)果為導(dǎo)向的激勵約束機制，對考核“優(yōu)秀、基本稱職”檔次人員，可按補助總額的10%的比例上下浮動予以獎優(yōu)罰劣?？己恕安环Q職”檔次人員要及時解除服務(wù)協(xié)議（合同）。同時考核結(jié)果可作為次年續(xù)聘的重要依據(jù)，優(yōu)先續(xù)聘或停聘。

　　3.探索特聘動物防疫專員差異化管理模式。根據(jù)工作實際需要，針對招募人員業(yè)務(wù)專長、能力素質(zhì)以及服務(wù)任務(wù)不同，建立和實施招募對象差異化、服務(wù)合同差異化、績效考核差異化、補助報酬差異化的管理模式，真正做到人盡其才，材為崗用，用有所值，切實發(fā)揮好特聘動物防疫專員的技術(shù)支撐作用。

　　七、招募程序

　　市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局嚴格按照發(fā)布公告、個人申請、考試、條件審核、體檢、考察、結(jié)果公示、簽訂協(xié)議等程序，面向社會全程公開透明開展特聘動物防疫專員招募工作?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分。為確?？荚囦浻眠^程公平、公正、公開，此次招錄工作特邀人事、紀檢監(jiān)察部門有關(guān)負責(zé)同志全程參與。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招募公告

　　在集安市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息（網(wǎng)址http://www.jilinja.gov.cn/）

　　報名時間：2020年10月26日至11月6日

　　報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，將《集安市2020年特聘動物防疫專員報名表》（在集安市政府網(wǎng)站公示公告欄自行下載）發(fā)送至jasmyglj@163.com。

　　咨詢電話：0435-6222426

　　考生需仔細閱讀《集安市2020年特聘動物防疫專員招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件1），并自愿嚴格遵守各項承諾和要求，按要求上報本人簽字的《集安市2020年特聘動物防疫專員招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件1）。

　　（二）初審

　　報考人員如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報考人員與市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在職工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)予回避，不得報考本單位。

　?。ㄈ┕P試

　　集安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織專家確定筆試命題并形成試卷，并統(tǒng)一組織筆試，筆試不設(shè)開考比例。按照筆試成績由高到低的順序，按1:3的比例確定面試人選。

　　（四）資格審查及政審

　　審查時間會通過電話通知，請務(wù)必保持電話暢通。需提供學(xué)歷證明（畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書注冊備案表和教育部學(xué)籍在線驗證報告）、身份信息證明及復(fù)印件、三年以上工作信息證明和個人無犯罪記錄證明。

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　　集安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同市紀委監(jiān)委對面試人員組織面試。面試結(jié)束后，在集安市政府網(wǎng)站公示公告欄公示面試成績。

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　　總成績由筆試、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，不設(shè)及格線。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　?。ㄆ撸w檢

　　1.確定體檢人選。面試結(jié)束后，按照體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)總成績（筆試60%加面試40%）從高到低確定體檢人選。

　　2.體檢項目與費用。體檢項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（實行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　3.體檢時間：具體體檢時間、體檢人員名單、集合地點等有關(guān)事項另行通知。

　　4.體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢不合格的（或放棄體檢的），取消擬聘人選資格，并從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。

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　　體檢合格后，由集安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況采取個別談話、實地走訪、同本人面談等方法進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

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