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2020年吉林通化集安市事業(yè)單位招聘2人公告（2號(hào)）

http://www.ssrtes.com 2020-10-27 09:46 來(lái)源：集安市人民政府

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　　2020年集安市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（2號(hào)）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào)）、《關(guān)于積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社聯(lián)〔2020〕13號(hào)）精神，集安市面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次集安市事業(yè)單位公開招聘共涉及集安市2家事業(yè)單位，2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員2人。具體招聘崗位及條件詳見《2020年集安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年10月26日—2002年10月26日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲及以下（1979年10月26日以后出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2020年10月26日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等其他條件，詳見附件1。

　　暫未取得職業(yè)資格的2020年、2021年畢業(yè)普通高校畢業(yè)生，以及2018年和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，按《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）規(guī)定落實(shí)疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)仍未取得相應(yīng)職業(yè)資格的應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.在讀的非2021年畢業(yè)生（2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2021年畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

　　4.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名辦法

　　2020年集安市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的報(bào)名及資格審查工作同時(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月10日上午9時(shí)至下午4時(shí)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：吉林師范大學(xué)（吉林省四平市鐵西區(qū)海豐大街1301號(hào)）第一教學(xué)樓三樓就業(yè)宣講室。

　?。ǘ﹫?bào)名所需提交材料

　　1.《2020年集安市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式三份（附件2）。

　　2.有效身份證原件和復(fù)印件。

　　3.教師資格證、普通話證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”原件和復(fù)印件。

　　4.近期同版小二寸免冠正面照3張。

　　5.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)院校審核專業(yè)資格條件后（加蓋院校公章）的《2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》一式三份（附件5）、有效身份證原件、復(fù)印件和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”。

　　6.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　7.考生需仔細(xì)閱讀《2020年集安市事業(yè)單位招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求，按要求填寫《2020年集安市事業(yè)單位招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交紙質(zhì)版2020年集安市事業(yè)單位招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件3），報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤的、不能提供有效證明材料的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位?？忌e(cuò)填姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　(三)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　四、招聘考試

　　本次事業(yè)單位公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。

　　（一）面試

　　面試成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。為保證教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績(jī)?cè)?0-65分之間）的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選。

　　面試采取說(shuō)課答辯的形式（說(shuō)課10分鐘，答辯3分鐘，共計(jì)13分鐘），說(shuō)課答辯材料詳見2020年集安市公開招聘說(shuō)課答辯教材目錄（附件6）。

　　面試時(shí)間：2020年11月11日上午8時(shí)。

　　面試地點(diǎn)：吉林師范大學(xué)（吉林省四平市鐵西區(qū)海豐大街1301號(hào)）。

　　本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　注意事項(xiàng)：考生應(yīng)試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證件（二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照）、《2020年集安市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《2020年集安市事業(yè)單位招聘工作人員面試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》（附件4）。未攜帶有效身份證件的，不允許參加考試。

　?。ǘ┛偝煽?jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)即為總成績(jī)，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。ㄈ┐_定擬聘人選

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生被確定為擬聘人選的，向其發(fā)放《預(yù)錄用通知書》，明確雙方責(zé)任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容。待畢業(yè)后進(jìn)行體檢、考察、公示等相關(guān)程序。

　　五、體檢與考察

　　體檢由集安市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢、考察不合格（或放棄體檢及考察的），取消擬聘人選資格，由招聘單位和考試組織機(jī)構(gòu)確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則從報(bào)考同一崗位及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　對(duì)招聘的人員，實(shí)行5年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　（一）考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　（二）各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　（三）招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)集安市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　九、優(yōu)惠政策

　　對(duì)招聘的畢業(yè)生，實(shí)行5年服務(wù)期（含試用期），享受以下優(yōu)惠政策，具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

　?。ㄒ唬半p一流”院校全日制碩士研究生，簽訂5年以上合同的。

　　1.給予每年5萬(wàn)元人才津貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

　　2.給予每年2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

　　3.工作滿10年，一次性給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　（二）普通高等學(xué)校全日制碩士研究生、“雙一流”院校全日制本科生，簽訂5年以上合同的。

　　1.給予每月700元租房補(bǔ)貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

　　2.給予每年1萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

　　3.工作滿10年，一次性給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　（三）非“雙一流”院校全日制本科生。