2021年吉林大學(xué)專(zhuān)職心理健康教育教師招聘2人公告

　　吉林大學(xué)2021年專(zhuān)職心理健康教育教師招聘公告

　　為深入貫徹落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神，著力推進(jìn)教育部《高等學(xué)校學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》的落實(shí)，加強(qiáng)心理育人專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《吉林大學(xué)思想政治工作質(zhì)量提升工程實(shí)施方案（心理育人專(zhuān)項(xiàng)）》的要求，結(jié)合我校學(xué)生心理健康教育工作實(shí)際，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘專(zhuān)職心理健康教育教師。

　　一、招聘計(jì)劃

　　擬面向校內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生）招聘學(xué)生心理健康教育教師2人。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.思想政治素良好，須為中共黨員。具備履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（含應(yīng)屆碩士畢業(yè)生），碩士研究生為心理學(xué)專(zhuān)業(yè)，且初始學(xué)歷為全日制心理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。

　　3.具備一定的教育教學(xué)、心理咨詢(xún)指導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)能力。中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床心理學(xué)注冊(cè)工作委員會(huì)注冊(cè)督導(dǎo)師、心理師，以及具有臨床心理學(xué)方向?qū)W習(xí)背景或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　4.具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和外語(yǔ)交流能力。

　　5.應(yīng)聘人員碩士研究生畢業(yè)生的，年齡未滿30周歲（1990年11月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)生的，年齡未滿33周歲（1987年11月1日及以后出生）。

　　6.身心健康，自尊自信，理性平和，積極向上。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2020年11月29日前微信掃描二維碼（附件1）填報(bào)應(yīng)聘基本信息，并將word版報(bào)名表（附件2）及其他相關(guān)材料掃描件的電子版以壓縮文件形式發(fā)送至電子郵箱tangxiao@jlu.edu.cn，壓縮文件命名格式為“姓名-心理教師應(yīng)聘材料”(單個(gè)郵件不超40M)，多個(gè)郵件發(fā)送的應(yīng)在郵件名稱(chēng)中標(biāo)明序號(hào)。應(yīng)提交的電子版材料包括：

　?。?）報(bào)名表電子版；

　?。?）身份證掃描件；

　?。?）現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料掃描件（材料中必須注明無(wú)違法違紀(jì)行為記錄）；

　?。?）中共黨員證明掃描件（開(kāi)具日期應(yīng)為招聘發(fā)布日期之后，須加蓋所在黨組織公章）；

　　（5）大學(xué)起各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供現(xiàn)學(xué)習(xí)階段的學(xué)生證本人基本信息頁(yè)，以及成績(jī)單掃描件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件；

　?。?）心理健康教育方面相關(guān)資質(zhì)證書(shū)掃描件。如有相關(guān)工作經(jīng)歷，需提供工作單位出具的證明材料掃描件；

　?。?）外語(yǔ)水平證明材料掃描件；

　?。?）獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件；

　　（9）其他相關(guān)佐證材料掃描件。

　　以上（1）至（5）項(xiàng)材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格；（6）至（8）項(xiàng)材料未能按要求提供的，視為報(bào)名表中該項(xiàng)目填寫(xiě)內(nèi)容無(wú)效。

　　2.資格審查。招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員需攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，以及防疫相關(guān)材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　四、資格考試

　　1.初試考核

　?。?）心理健康狀況測(cè)試。

　?。?）專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核。采用筆試形式，考核應(yīng)聘人員心理健康教育與咨詢(xún)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　根據(jù)以上兩項(xiàng)考核結(jié)果，按照錄取人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3 的比例，確定參加復(fù)試考核人選（原則上為6人，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況的，可并列參加復(fù)試考核）。復(fù)試前，若符合條件的復(fù)試考核人員放棄資格，根據(jù)工作需要可按初試考核成績(jī)，由高分到低分依次等額確定人選，且參加復(fù)試人員的初試成績(jī)不低于60分。初試考核成績(jī)不帶入復(fù)試考核。

　　2.復(fù)試考核

　?。?）外語(yǔ)能力測(cè)試，分為筆試和口試，占復(fù)試成績(jī)的30%。

　　（2）職業(yè)能力面試。由學(xué)校組成考核組（包含一定數(shù)量的心理健康教育專(zhuān)家）進(jìn)行考核，分為個(gè)人陳述、回答指定問(wèn)題和回答專(zhuān)家提問(wèn)三部分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，占復(fù)試成績(jī)的70%。

　　根據(jù)外語(yǔ)能力測(cè)試和職業(yè)能力面試總成績(jī)，由高分到低分，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象2人。

　　初試和復(fù)試考核的時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息通過(guò)短信或電話另行通知，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注。

　　五、考察及確定人選

　　1.考察。通過(guò)函調(diào)、檔案查閱、面談實(shí)習(xí)等有效形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。若考察對(duì)象不符合要求，根據(jù)工作需要可按復(fù)試考核最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員成績(jī)不低于60分。

　　2.公示。學(xué)校對(duì)通過(guò)考察人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　3.確定人選。學(xué)生工作委員會(huì)根據(jù)考察、公示情況，研究提出建議擬聘人選，報(bào)學(xué)校會(huì)議研究確定擬聘人選。

　　六、聘用形式

　　新聘用學(xué)生心理健康教育教師由學(xué)校聘用和管理，列入輔導(dǎo)員系列，具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》（附件3）執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.需要回避的情況

　?。?）凡與聘用單位人員存在直系親屬關(guān)系（配偶、子女關(guān)系）的考生，原則上禁止報(bào)考同一處級(jí)單位。

　?。?）同時(shí)各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定的回避制度，即：凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶；其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

　　（3）聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。

　　3.對(duì)于在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

　　八、考生防疫須知

　?。ㄒ唬﹨⒓淤Y格審查及應(yīng)聘考試的考生應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長(zhǎng)春市政府的各項(xiàng)防疫規(guī)定?？忌柙谑盏浆F(xiàn)場(chǎng)資格審查通知當(dāng)日起，每天通過(guò)微信小程序“吉事辦”，在“吉祥碼”欄目的“個(gè)人健康信息上報(bào)”項(xiàng)，填報(bào)個(gè)人身體狀況，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)?？忌鷧⒓蝇F(xiàn)場(chǎng)資格審查及各階段考試時(shí)，均需通過(guò)手機(jī)向相關(guān)工作人員出示吉林省健康碼“吉祥碼”(綠碼)、通信行程卡(綠碼)（14日內(nèi)無(wú)境外、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及長(zhǎng)春市疫情嚴(yán)控地區(qū)旅行記錄）和《吉林大學(xué)外來(lái)人員入校許可》（網(wǎng)上資格審查通過(guò)后以郵件發(fā)送，需手機(jī)留存電子版并自行打印，在校門(mén)口出示），并需要在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交《健康情況聲明書(shū)》（附件4，自行打印并填寫(xiě)簽字）方可參加考試。必須確保吉祥碼、通信行程卡現(xiàn)場(chǎng)可正常核驗(yàn)，否則后果自負(fù)?？忌缬鎏厥馇闆r導(dǎo)致吉祥碼或行程卡不能正常顯示，須提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)行綜合研判。

　?。ǘ┛忌枳詡淇谡?，考試當(dāng)天進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要佩戴口罩，但不得因?yàn)榕宕骺谡钟绊懮矸葑R(shí)別?？荚囘^(guò)程中也請(qǐng)全程佩戴口罩。

　?。ㄈ┛记皯?yīng)盡量減少外出活動(dòng)，避免去疾病正在流行的地區(qū)和人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)。有如下情況者不得參加：

　　1.考試當(dāng)天測(cè)體溫時(shí)，體溫高于37.3℃。

　　2.來(lái)自現(xiàn)疫情重點(diǎn)地區(qū)或有上述地區(qū)旅居史；

　　3.正在按屬地疾控部門(mén)、社區(qū)或所在單位的要求進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察或已解除居家醫(yī)學(xué)觀察，但未明確核酸檢測(cè)結(jié)果陰性的人員；

　　4.7天內(nèi)與境外人員、現(xiàn)疫情重點(diǎn)地區(qū)人員、居家醫(yī)學(xué)觀察人員有過(guò)接觸的，未明確核酸檢測(cè)結(jié)果陰性的人員；

　　5.7天內(nèi)吉祥碼、行程卡顯示非綠碼，未明確核酸檢測(cè)結(jié)果陰性的人員；

　　6.7天內(nèi)有發(fā)熱、干咳、腹瀉、乏力、結(jié)膜充血等不適癥狀的人員。

　　7.考生為新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者，或治愈未超過(guò)14天的病例、不能排除感染可能的發(fā)熱患者，不得參加本次考試。凡篩查發(fā)現(xiàn)考前14天內(nèi)有境外或非低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)軌跡的，按長(zhǎng)春市政府及學(xué)校有關(guān)疫情防控規(guī)定進(jìn)行處理。

　?。ㄋ模┛忌鷳?yīng)自覺(jué)執(zhí)行以上規(guī)定，如實(shí)報(bào)告本人身體情況和出行情況，如有隱瞞不報(bào)或造成嚴(yán)重后果的，由考生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：朱麗雅湯曉

　　聯(lián)系電話：0431-85168034

　　吉林大學(xué)網(wǎng)址：www.jlu.edu.cn

　　附件1.報(bào)名二維碼

　　附件2.報(bào)名表

　　附件3.吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）

　　附件4.健康承諾書(shū)

　　吉林大學(xué)

　　2020年11月18日