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      吉林

      中國科學院長春光學精密機械與物理研究所人力資源處處長崗位招聘啟事

      http://www.ssrtes.com       2021-01-29 13:47      來源:中國科學院長春光學精密機械與物理研究所
      【字體: 】              

      中國科學院長春光學精密機械與物理研究所人力資源處處長崗位招聘啟事
       

      中國科學院長春光學精密機械與物理研究所(長春光機所)始建于1952年,是新中國成立的第一個以光學為主要研究領域的國立科研機構。逾半個世紀櫛風沐雨,長春光機所以滿足國家重大需求為己任,自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè),在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉移轉化等方面均取得了輝煌的成就,為我國國防建設、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了重要貢獻,被譽為中國“光學的搖籃”。

      放眼未來,面對國家實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的歷史機遇,聚焦光電技術創(chuàng)新,以建成國際一流的精密儀器與智能裝備創(chuàng)新研究基地為目標,責擔于肩,拓域前行。因工作需要,現(xiàn)面向中國科學院系統(tǒng)公開招聘人力資源處處長1名。

      一、 崗位名稱

      人力資源處處長

      二、部門和崗位職責

      部門職責:

      (一)負責全所機構與崗位設置、人員編制管理及人員調配;

      (二)負責各類人才引進、招聘的組織管理;

      (三)負責所內外人才類計劃或項目的策劃、爭取和實施等管理;

      (四)負責所級員工培訓、繼續(xù)教育津貼的管理和實施;

      (五)負責績效管理和薪酬體系的建立、實施及改進;

      (六)負責干部選拔、崗位聘任與考核、勞動關系、社會保障、職工考勤等人事管理;

      (七)負責博士后、出國留學管理;

      (八)負責各類人才選優(yōu)、推優(yōu)的管理工作。

      崗位職責:

      (一)主持本部門全面工作,完成本部門的職責要求;

      (二)落實所務會決議和工作部署,做好所領導交辦的各項工作;

      (三)負責部門的隊伍建設、規(guī)章制度建設、黨風廉政建設、安全、保密和質量工作等;

      (四)完成領導交辦的其他任務。

      三、應聘基本條件

      (一)具有較高的政治素質,良好的思想品德和職業(yè)道德;

      (二)愛崗敬業(yè),具有較強的事業(yè)心、責任心和服務意識;作風端正,清正廉潔,善于團結同志;

      (三)具有較高的政策理論水平,較強的分析、組織及協(xié)調能力;

      (四)具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

      四、應聘基本資格

      (一)具有大學本科以上文化程度,一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷;

      (二)擔任管理部門正職的,應在副職或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年,或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷;

      (三)1970年1月1日(含)以后出生,具有正常履行職責的身體條件;

      (四)中共黨員,具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷;

      (五)應聘人員須具有事業(yè)編制身份。

      五、招聘程序

      (一)報名時間截至2021年2月1日10時(以收到報名申請材料為準)。有意者請將申請材料于截止時間前用電子郵件發(fā)送至指定郵箱。

      申請材料包括崗位競聘申請書(附件)及有關證明材料(包括身份證、學歷和學位證等其他個人認為需要提交的材料,整合為一個PDF文件)的掃描件一并發(fā)至gbpr@ciomp.ac.cn(郵件題目:長光所人力處處長競聘+姓名)。

      (二)競聘答辯時間17分鐘,其中個人報告時間12分鐘。競聘報告(PPT)內容主要包括:(1)個人基本情況;(2)工作業(yè)績;(3)對應聘崗位認識;(4)未來工作設想。競聘答辯時間:2021年2月1日14時,答辯會形式另行通知。

      (三)對應聘者進行資格審查。若未通過初審將不通知參加競聘答辯,材料恕不退回。

      (四)組織答辯。由評審專家組對應聘人員進行評議,經(jīng)三分之二以上成員同意后提出擬聘建議人選。

      評審專家組一般由本所領導班子成員、黨委委員和相關領域專家組成,且不少于七人。

      (五)研究所領導班子集體研究確定考察對象。

      (六)在一定范圍內對需要考察的對象進行民主測評和考察,形成書面考察材料。

      按有關規(guī)定和程序,審核考察對象的人事檔案、核查個人有關事項報告。

      考察對象來自外單位的,須由其所在單位紀檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見。

      (七)確定擬聘人員。由黨委提出任用意見,所領導班子集體討論確定擬聘人員。

      (八)對擬聘人員在一定范圍內進行公示,公示期五個工作日。

      (九)正式聘用。公示無異議的擬聘人員,由所長聘用。新提任人員實行任職試用期制度,試用期六個月。

      (十)實行任職回避制度。

      六、聘后管理與待遇

      (一)崗位為事業(yè)編制崗位,中層領導人員聘期原則上與研究所領導班子任期同步,也可根據(jù)實際需要作適當調整。

      (二)待遇按中科院長春光機所有關規(guī)定執(zhí)行,提供具有競爭力的薪酬。

      七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

      聯(lián)系人:馬老師,聯(lián)系電話:0431-86176828

      中國科學院長春光學精密機械與物理研究所

      2021年1月29日

      附件:崗位競聘申請書



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