吉林長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘政務(wù)(公共)服務(wù)中心工作人員公告

2021年長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘政務(wù)(公共)服務(wù)中心工作人員公告
 

為滿足長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)（公共）服務(wù)工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制政務(wù)（公共）服務(wù)工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的形式，統(tǒng)一組織，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。

二、 招聘崗位及人數(shù)

區(qū)政務(wù)大廳政務(wù)服務(wù)窗口工作人員9人、錦程街道辦事處政務(wù)服務(wù)窗口工作人員4人、東風(fēng)街道辦事處政務(wù)服務(wù)窗口工作人員3人。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；

（二）遵守紀(jì)律，品行端正，認(rèn)真履行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的責(zé)任；

（三）具備正常履行職責(zé)的身體條件，體貌端正，無紋身、刺青、明顯疤痕、痙攣、口吃、重聽、色盲，無心理、精神、思維、肢體活動(dòng)障礙等疾病和傳染??；

（四）年齡在35周歲及以下（1986年2月22日以后出生）；

（五）具備全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，在職人員報(bào)考，應(yīng)征得所在單位或有用人權(quán)限部門同意；

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在校就讀的學(xué)生；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（七）回避情形：

應(yīng)聘者與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、管理和待遇

1.受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，通過勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，首聘期2年，試用期2個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。

2.受聘人員實(shí)發(fā)工資每人每月3500元，勞務(wù)派遣公司為其繳納五險(xiǎn)一金，繳納數(shù)額和比例按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

（一）發(fā)布公告

發(fā)布時(shí)間：2021年2月22日至2021年2月26日。

本次招聘公告在以下官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布：

長春市人才網(wǎng)(http://www.ccrc.com.cn/)

長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（http://www.caida.gov.cn/）

（二）報(bào)名及資格審查

現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2021年3月1日至2021年3月2日(上午9：00至11：30；下午13:00至16：30)；報(bào)名地點(diǎn)為長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才市場（長春市東風(fēng)大街7766號(hào)，長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)西側(cè)人才市場2樓）。

應(yīng)聘者需本人持《2021年長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制政務(wù)（公共）服務(wù)工作人員報(bào)名登記表》一式1份(在公告發(fā)布網(wǎng)站自行下載填寫,粘貼近期小2寸紅底免冠照片)，近期同底小2寸紅底免冠照片5張、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、單位工作證明等）、榮譽(yù)證書等其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份；海外留學(xué)的還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明。審核合格應(yīng)聘者通知參加筆試。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不設(shè)開考比例。

1.筆試。

筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，試題總分100分，合格線為60分（含），未達(dá)到合格線者不具備面試資格。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：將在長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站通知筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)及公布筆試成績。請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.caida.gov.cn/），招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。

2.面試。

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績和招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:3 (含)比例確定面試人選，1:3比例內(nèi)成績相同的，或不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，進(jìn)入面試程序。

面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問題、語言表達(dá)等方面的能力。面試采取現(xiàn)場答題方式進(jìn)行，時(shí)間為8分鐘。面試成績滿分100分，合格線為60分（含），未達(dá)到合格線者不具備聘用資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布為準(zhǔn)（http://www.caida.gov.cn/）。

3.確定擬聘人選

以面試人員筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)入考試總成績，依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，1:1比例內(nèi)成績相同的，按面試成績高者優(yōu)先確定。

（四）體檢與考察

1.體檢。參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行體檢，體檢合格者，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。

2.考察。體檢合格的，對(duì)擬聘用人選遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。應(yīng)聘者在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（五）公示

體檢、考察均合格后，按照相關(guān)要求在長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

對(duì)公示無異議的擬聘用人選，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)不符合用人單位崗位要求的予以解聘。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者參與公開招聘過程中必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

3.凡應(yīng)聘者存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，取消考試或聘用資格，問題嚴(yán)重的追究當(dāng)事人責(zé)任。

報(bào)名、政策咨詢電話：81501848

附件：