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      吉林

      2021年吉林大學(xué)管理學(xué)院招聘專業(yè)教師2人啟事

      http://www.ssrtes.com       2021-04-02 16:29      來源:吉林大學(xué)管理學(xué)院
      【字體: 】              

      吉林大學(xué)管理學(xué)院2021年公開招聘專業(yè)教師啟事
       

      根據(jù)吉林大學(xué)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》等相關(guān)政策文件規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實際工作需要,吉林大學(xué)管理學(xué)院擬公開招聘講師2人,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:
      一、招聘條件
      (一)遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,具有較高的思想道德修養(yǎng),愿意從事高校教育和科研工作。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,人品端正,樸實勤奮,為人師表,身心健康,有良好的團結(jié)協(xié)作精神和奉獻精神。
      (二)具有國內(nèi)外大學(xué)管理科學(xué)與工程、工商管理、圖書情報與檔案、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)學(xué)科及計算機、數(shù)學(xué)、相關(guān)理工科專業(yè)的博士學(xué)位,應(yīng)屆生應(yīng)于2021年9月30日前獲得博士學(xué)位,初始學(xué)歷全日制本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。
      (三)具有較強的教學(xué)能力,包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和英語水平,原則上可用外語講授至少一門課程。
      (四)能夠從事教學(xué)與科學(xué)研究工作,具有較好的科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?。發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文,科研業(yè)績成果應(yīng)達到評聘教學(xué)科研并重的副教授水平。
      (五)滿足以上條件者,有海(境)外知名高校留學(xué)、海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

      (六)國內(nèi)博士畢業(yè)生年齡原則上不超過32歲(1989年1月1日及以后出生),海(境)外博士畢業(yè)生年齡適當(dāng)放寬。
      二、招聘程序
      (一)應(yīng)聘人員請于5月20日前將應(yīng)聘材料提交至管理學(xué)院指定郵箱;
      (二)學(xué)院對應(yīng)聘人員材料進行資格審查并確定來院參加考核人員名單;
      (三)學(xué)院對應(yīng)聘人員進行考核,確定擬錄取人選
      三、應(yīng)聘材料
      1.個人簡歷(包括個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、外語水平、參加教學(xué)情況、獲獎情況、專業(yè)知識水平和科研情況、自我綜合評價)。

      2.身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書、成績單、相關(guān)外語成績、發(fā)表的科研論文、檢索頁和獲獎證書等復(fù)印件(原件查驗時間另行通知,上交材料復(fù)印件不退還本人)

      四、相關(guān)待遇
      按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      五、聘用相關(guān)政策

      常規(guī)教師按照崗位進行招聘。學(xué)校與聘用的教師簽訂聘用合同,一個聘期3年,首聘期考核為合格及以上檔次的,學(xué)校可以繼續(xù)聘用;兩個聘期結(jié)束,考核結(jié)果均為優(yōu)秀,或晉升為高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,學(xué)校與其簽訂長期聘用合同。

      在常規(guī)教師選聘中,對于論文質(zhì)量和數(shù)量達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標(biāo)準(zhǔn),但作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)科研項目情況未達到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員,須通過通信評審方式進行同行評議,評議結(jié)果認(rèn)為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ模善赣脼橹v師。上述應(yīng)聘人員首聘期內(nèi)應(yīng)達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標(biāo)準(zhǔn)方可確定為考核合格及以上檔次,學(xué)校予以繼續(xù)聘用。

      六、紀(jì)律與監(jiān)督

      1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學(xué)關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

      2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的,一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則不能聘用。

      3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

      七、應(yīng)聘人防疫須知

      應(yīng)聘人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長春市政府和吉林大學(xué)的各項防疫規(guī)定,具體要求在試講及面試階段另行通知。

      八、聯(lián)系方式
      聯(lián)系人:唐吉平
      聯(lián)系電話:0431-85095209
      郵箱:tangjp@jlu.edu.cn
      通訊地址:吉林省長春市人民大街5988號吉林大學(xué)管理學(xué)院研究生辦公室
      郵政編碼:130022

      吉林大學(xué)管理學(xué)院

      2021年4月1日



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