2021年吉林通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘9人公告(3號(hào))
2021年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員公告(3號(hào))
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))《關(guān)于全面做好2021年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2021〕1號(hào))精神，通化縣面向2021年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共涉及8家事業(yè)單位，9個(gè)崗位，計(jì)劃招聘9人。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2021年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號(hào))》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.本次專(zhuān)項(xiàng)招聘的范圍為2021年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，年齡不限;
6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等其它條件，詳見(jiàn)《2021年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(3號(hào))》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.在讀的非2021年畢業(yè)生(2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員不視為2021年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
5.現(xiàn)役軍人;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名辦法
報(bào)名及資格審查工作同時(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月28日—29日 9:00-16:00
2.報(bào)名地點(diǎn)：吉林大學(xué)友誼會(huì)館一樓(長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)修正路1505號(hào)，吉林大學(xué)前衛(wèi)南校區(qū)大門(mén)外)。
(二)報(bào)名要求
1.報(bào)名需要材料：
(1)《2021年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(附件2);
(2)近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸淺藍(lán)底免冠照片2張;
(3)本人第二代有效身份證(原件和復(fù)印件);
(4)本人畢業(yè)生推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告等材料(原件和復(fù)印件);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件);
(5)本人簽署的《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀并簽署《2021年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件4)，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。
4.每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，本公告招聘崗位與《2021年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員公告(4號(hào))》招聘崗位不能同時(shí)報(bào)考，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。應(yīng)聘人員錯(cuò)填姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查
1.通化縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和通化縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行資格審查。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合資格條件者，隨時(shí)取消資格。
(四)開(kāi)考比例
本公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，個(gè)別崗位空缺根據(jù)實(shí)際需要可進(jìn)行調(diào)劑。
四、招聘考試
考試采取面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊工具暢通，并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。
(一)面試
面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。面試實(shí)行百分制，面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不及格人員，取消聘用資格。
本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位人員進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，應(yīng)聘人員成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
(二)確定擬聘人選
面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在吉林省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以考試成績(jī)高者優(yōu)先(考試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。
五、體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，擇日復(fù)檢一次。
體檢合格的，由招聘單位組成考察組對(duì)擬招聘人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察;復(fù)檢或考察不合格的(或放棄體檢及考察的)，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。應(yīng)聘人員在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
對(duì)經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同;如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，暫緩聘用，截至2021年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(二)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用單位工作服務(wù)期為3年(含試用期)。服務(wù)年限未滿(mǎn)的，不得調(diào)離通化縣。
(三)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消聘用資格。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)考的每個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果自負(fù)。
(二)各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密;對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)通化縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
(一)信息發(fā)布網(wǎng)站
通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)
吉林大學(xué)就業(yè)網(wǎng)(https://jdjyw.jlu.edu.cn)、東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(http://union.nenu.edu.cn)、長(zhǎng)春理工大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://job.cust.edu.cn/)等高校網(wǎng)站
(二)考務(wù)網(wǎng)站
通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)
報(bào)名方式及相關(guān)要求根據(jù)疫情防控情況，如有調(diào)整，將于考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
(三)政策咨詢(xún)電話(huà)
通化縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0435—5226133
附件1：2021年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）.xlsx
附件2：2021年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
附件4：2021年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx
