2021年吉林省殘疾人康復中心招聘編外聘用人員3人公告（6號）

http://ssrtes.com 2021-05-26 14:31 來源：吉林人才網(wǎng)

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2021年吉林省殘疾人康復中心公開招聘編外聘用人員公告（6號）

根據(jù)中心工作發(fā)展需要，為更好地履行中心職能，提高整體的運行水平，遵照公開、公正、公平的原則，特面向社會公開招聘感覺統(tǒng)合治療師、康復治療師崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘的編外聘用感覺統(tǒng)合治療師、康復治療師崗位共計3名人員。通過勞務派遣用工形式，由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司派遣到吉林省殘疾人康復中心工作。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，能夠樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”；

3.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；

4.具備崗位招聘要求的相關(guān)學歷及資格證書；

5.在職人員報考，應征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

（二）崗位條件

具體招聘崗位及條件詳見附件2：2021年吉林省殘疾人康復中心公開招聘編外聘用人員崗位條件一覽表。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員；

3.在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學歷、學位報考）；

5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

本次招聘信息發(fā)布在吉林人才網(wǎng)、吉林省人才市場微信公眾號、吉林省殘疾人聯(lián)合會等網(wǎng)站，采取網(wǎng)上報名，不受理現(xiàn)場報名。符合報考條件人員將以電話形式通知具體考試時間，不符合報考條件人員資料由用人單位自行處理，嚴格保守報考人員信息。

（二）報名材料

報名人員需將附件1（吉林省殘疾人康復中心公開招聘工作人員報名表）及本人近3個月內(nèi)二寸免冠照片電子版、有效身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件、執(zhí)業(yè)資格證掃描件、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、證明其個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細材料的電子版壓縮在一個文件夾內(nèi)，以報名者名字加崗位命名發(fā)送至報名郵箱kfzx2020@sina.com。

（三）報名時間

2021年5月26日起至2021年5月31日16:00止。

四、考試方式

本次招聘均采取面試、實操等方式。詳見附件2（2021年吉林省殘疾人康復中心公開招聘編外聘用人員崗位條件一覽表）。

面試時間：以電話通知為準。

面試地點：長春市光谷大街1555號（吉林省殘疾人康復中心11樓會議室）

評分標準采取百分制，滿分100分，低于60分不予錄用。

五、考察與體檢

根據(jù)報考者的考試成績由高至低的順序確定考察人選，并進行報考資格復審和考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。對考察結(jié)果形成報告后報主任辦公會進行討論聘用事宜。

體檢由用人單位人事辦公室專人陪同在吉林省殘疾人康復中心進行，體檢費用由擬聘人員自行承擔。體檢項目：內(nèi)科（心肺聽診、血壓、身高、體重）、肝功、二對半、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電、彩超（肝、膽、脾、胰、腎）、胸透等。

六、公示

對擬聘人員的姓名、性別、畢業(yè)院校、工作履歷等進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

七、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，試用期2-3個月，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，入職后交納各項社會保險。

辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補。

八、相關(guān)要求

1.本次招聘工作要全程紀實，按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則進行，并接受省殘聯(lián)紀委監(jiān)督。

2.參與招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。

3.堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

九、其他注意事項

1.應聘人員所學專業(yè)、學歷學位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.本次招聘崗位不設開考比例。

3.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。