2021年吉林省直事業(yè)單位招聘52人公告(10號(hào))
2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(10號(hào))
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）《關(guān)于全面做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2021〕1號(hào)）精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次20家事業(yè)單位共招聘工作人員52名。具體招聘崗位及條件詳見《2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（10號(hào)）》（附件1）。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.35周歲以下（1985年5月26日至2003年5月26日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以5月26日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件。
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;
2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.在讀的非2021年畢業(yè)生（2022年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2021年畢業(yè)生；同時(shí)，全日制在讀的非2021年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避。
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式。
報(bào)名由招聘單位或其主管部門受理，采取傳真或電子郵件等報(bào)名方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間。
報(bào)名時(shí)間：2021年6月8日上午9：00至10日下午16：00。報(bào)名電子郵箱和傳真電話詳見附件1。
（三）報(bào)名要求。
1.報(bào)名者須填寫《2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料復(fù)印件及近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中2021年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的傳真或電子郵箱，逾期不再受理（采取電子郵件報(bào)名考生請(qǐng)將此表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學(xué)英語教師張三）。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查。
由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由招聘單位回復(fù)郵件或電話通知。
資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（五）專業(yè)技能測試。
報(bào)考吉林省公安廳人民警察實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練基地保障中心的考生，通過資格審查后，須參加專業(yè)技能測試，專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或主管部門另行通知。
專業(yè)技能測試按照3000米跑、400米障礙跑、單兵及班組隊(duì)列教學(xué)和手槍射擊的順序依次進(jìn)行，各項(xiàng)目滿分均為100分、及格線60分。凡其中一項(xiàng)未達(dá)到及格線的，不再進(jìn)行后續(xù)項(xiàng)目測試，專業(yè)技能測試結(jié)果為不合格；考生需一次性通過四項(xiàng)測試方為專業(yè)技能測試合格；各項(xiàng)目只測試一次，不予補(bǔ)測。未參加專業(yè)測試或測試不及格的，取消其面試資格。
3000米跑成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：
400米障礙成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：
隊(duì)列考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
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編號(hào) |
內(nèi)容 |
動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
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一 |
隊(duì)列指揮 （班組） |
1.指揮員聲音洪亮，下達(dá)口令清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)。 |
8 |
40 |
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2.指揮程序完成準(zhǔn)確，無遺漏。 |
8 |
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3.姿態(tài)端正，個(gè)人動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)、流暢。 |
8 |
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4.整體指揮節(jié)奏感強(qiáng)。 |
8 |
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5.下達(dá)科目和講評(píng)完整、清楚、到位。 |
8 |
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二 |
隊(duì)列紀(jì)律 （單兵） |
1.服從命令，聽從指揮。 |
1 |
5 |
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2.隊(duì)列紀(jì)律嚴(yán)，養(yǎng)成好，無一人做小動(dòng)作或隨意說話。 |
2 |
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3.著裝嚴(yán)整。 |
1 |
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|
4.精神振奮、思想集中。 |
1 |
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三 |
立正 （單兵） |
1.兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開60度，方向正。 |
0.5 |
5 |
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2.兩腿挺直并攏。 |
0.5 |
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3.挺腰收臀，小腹微收。 |
0.5 |
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4.兩肩要平，稍向后張，自然挺胸。 |
0.5 |
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5.上體正直，微向前傾。 |
0.5 |
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6.兩臂自然下垂，不外張，不彎曲。 |
0.5 |
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7.手指并攏自然微曲，拇指尖貼于食指第二節(jié)，中指貼于褲縫。 |
0.5 |
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|
8.頸部挺直，輕貼后衣領(lǐng)。 |
0.5 |
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9.頭要正，口要閉 ，下頜微收，面部表情自然。 |
0.5 |
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10.兩眼凝神向前平視。 |
0.5 |
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四 |
稍息 （單兵） |
1.出腳方向正確。 |
1 |
5 |
|
2.出腳迅速不彎腿。 |
1 |
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|
3.出腳距離準(zhǔn)確。 |
1 |
|||
|
4.兩腿自然伸直。 |
1 |
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5.上體保持立正姿勢，身體重心大部分落于右腳。 |
1 |
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五 |
跨立 （單兵） |
1.出腳迅速，背手協(xié)調(diào)一致。 |
1 |
5 |
|
2.出腳方向、距離準(zhǔn)確。 |
0.5 |
|||
|
3.上體保持立正姿勢，重心落于兩腳之間。 |
1 |
|||
|
4.兩手后背，左手握右手腕，拇指根部與外腰帶下沿同高。 |
1 |
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|
5.右手手指并攏自然彎曲，手心向后。 |
0.5 |
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6.軍姿挺拔，威嚴(yán)。 |
1 |
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六 |
停止間轉(zhuǎn)法 （單兵） |
1.身體和腳一起轉(zhuǎn)動(dòng)，動(dòng)作迅速，協(xié)調(diào)一致。 |
1 |
5 |
|
2.轉(zhuǎn)動(dòng)和靠腳時(shí)兩腿挺直。 |
1 |
|||
|
3.上體保持立正姿勢。 |
1 |
|||
|
4.轉(zhuǎn)向新方向角度正確，達(dá)到立正標(biāo)準(zhǔn)。 |
1 |
|||
|
5.轉(zhuǎn)體時(shí)兩臂不外張。 |
1 |
|||
|
七 |
蹲下 起立 （單兵） |
1.蹲下時(shí)，右腳后撤距離準(zhǔn)確，兩腳間成60度。 |
1 |
5 |
|
2.蹲下后，身形正、腰部挺直、臀部坐于右腳后跟上。 |
1 |
|||
|
3.蹲下時(shí)，動(dòng)作迅速，節(jié)奏感強(qiáng)，重心穩(wěn)，不晃動(dòng)。 |
1.5 |
|||
|
4.起立迅速，身體不晃動(dòng)，靠腳快，成立正姿勢。 |
1.5 |
|||
|
八 |
脫 戴夾帽 （單兵） |
1.脫、戴、夾帽動(dòng)作迅速、節(jié)奏感強(qiáng)。 |
2 |
10 |
|
2.脫、戴、夾帽時(shí)保持軍姿。 |
1 |
|||
|
3.脫、戴、夾帽、敬禮一次到位。 |
2 |
|||
|
4.脫、戴帽時(shí)不低頭。 |
1 |
|||
|
5.敬禮時(shí)五指并攏自然伸直，手心向內(nèi)稍向下。 |
1 |
|||
|
6.敬禮時(shí)手腕不彎曲，右大臂略平，與兩肩約成一線。 |
2 |
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|
7.敬禮時(shí)目視受禮者，待受禮者手離開帽檐同時(shí)將手放下。 |
1 |
|||
|
九 |
齊步 行進(jìn) （單兵） |
1.腳向正前方邁出，按先腳跟后腳掌的順序著地，同時(shí)身體重心前移。 |
1.5 |
10 |
|
2.步幅約75厘米，步速116-122步/分， |
2 |
|||
|
3.上體正直，微向前傾，兩臂自然擺動(dòng)。 |
1 |
|||
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4.手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二節(jié)。 |
0.5 |
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5.向前擺臂時(shí)，肘部彎曲，小臂自然里合，手心向內(nèi)稍向下，拇指根部對(duì)正衣扣線，距離身體約30厘米。 |
2 |
|||
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6.向后擺臂時(shí)，手臂自然伸直，手腕前側(cè)距褲縫線約30厘米。 |
2 |
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7.行進(jìn)時(shí)兩眼平視，精神飽滿，勇往直前。 |
1 |
|||
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十 |
跑步 行進(jìn) （單兵） |
1.聽到預(yù)令，握拳迅速，提到腰際，約與腰同高，拳心向內(nèi)，肘部里合。 |
1 |
10 |
|
2.聽到動(dòng)令，上體微向前傾，兩腿微彎，同時(shí)利用前腳掌蹬力直線前進(jìn)。 |
2 |
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|
3.行進(jìn)時(shí)，兩臂前后擺動(dòng)協(xié)調(diào)，前不露肘，后不漏手。 |
2 |
|||
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4.向前擺臂時(shí)，大臂略垂直，肘部貼于腰際，小臂略平，兩拳內(nèi)側(cè)各距衣扣線5厘米。 |
2 |
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5.向后擺臂時(shí)，拳貼于腰際。 |
1 |
|||
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6.步幅約85厘米，步速170-180步/分。 |
1 |
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7.行進(jìn)時(shí)兩眼平視，精神飽滿，勇往直前，步法輕靈。 |
1 |
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手槍射擊成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)在測試前另行公布。
（六）開考比例。
本公告各崗位均不設(shè)開考比例。
（七）相關(guān)事項(xiàng)。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2021年6月份，即到2021年6月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
（一）考試采取面試的方式進(jìn)行。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，可采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等形式由招聘單位或主管部門共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門另行通知。
（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）報(bào)考吉林省公安廳人民警察實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練基地保障中心的考生，按專業(yè)技能測試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。專業(yè)技能測試成績、面試成績各占50％。計(jì)算方法為：（3000米跑成績+400米障礙跑成績+單兵及班組隊(duì)列教學(xué)成績+手槍速射成績）÷8+面試成績÷2。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
（五）本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（約50人）時(shí)，視情況采取多場次面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例（1:3至1:6）進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
考試成績?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2021年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2021年的，可視為2021年畢業(yè)生）。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
各招聘單位報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。
（一）主管部門電話：
吉林省公安廳政治部干部處 0431—82098137
吉林省司法廳政治部干部警務(wù)處 0431—82750330
吉林省自然資源廳人事處 0431—88550231
吉林省生態(tài)環(huán)境廳人事處 0431—89963095
吉林省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處 0431—88906455
吉林省市場監(jiān)督管理廳人事處 0431—85279027
吉林省人民檢察院政治部干部處 0431—87082639
吉林省體育局人事處 0431—88616833
（二）人社部門電話：
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0431—88690916、88690586
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
吉林省公安廳
吉林省司法廳
吉林省自然資源廳
吉林省生態(tài)環(huán)境廳
吉林省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳
吉林省市場監(jiān)督管理廳
吉林省人民檢察院
吉林省體育局
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
2021年5月26日
附件1：2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表（10號(hào)）.xlsx
附件2：2021年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
