2021年吉林大學(xué)藥學(xué)院招聘教師啟事

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》、《關(guān)于學(xué)校新聘人員相關(guān)政策調(diào)整的通知》和《關(guān)于下達(dá)2021年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》等相關(guān)政策文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，吉林大學(xué)藥學(xué)院擬公開招聘專業(yè)講師1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下。

一、招聘條件

（一）基本條件

遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，具有較高的思想道德修養(yǎng)，愿意從事高校教育和科研工作。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，人品端正，樸實(shí)勤奮，為人師表，身心健康，有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

（二）年齡要求

年齡應(yīng)在35周歲及以下（1986年7月1日及以后出生）；

（三）學(xué)歷要求

應(yīng)為符合崗位要求的博士畢業(yè)生。初始學(xué)歷應(yīng)為本科畢業(yè)，并獲學(xué)士學(xué)位。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年9月30日前畢業(yè)，并取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證。

（四）具體崗位要求

1、應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為藥學(xué)或中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、具有較強(qiáng)的教學(xué)能力，包括良好的語言表達(dá)能力、文字綜合能力和英語水平，能夠勝任學(xué)院的教學(xué)工作。

3、具有較強(qiáng)科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ軌騽偃螌W(xué)院科學(xué)研究工作，科研業(yè)績成果原則上應(yīng)達(dá)到藥學(xué)院評(píng)聘“教學(xué)科研并重”的副教授職務(wù)的科研業(yè)績條件。

二、相關(guān)待遇

按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、應(yīng)聘材料

（一）求職簡歷：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、外語水平、參加教學(xué)和科研情況、獲獎(jiǎng)情況、自我評(píng)價(jià)等。

（二）相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、外語成績單、發(fā)表代表性論文3-5篇、授權(quán)專利、科研項(xiàng)目合同、獲獎(jiǎng)證書等原件和掃描件。（原件驗(yàn)證后退還本人，復(fù)印件不退還本人）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日-2021年7月2日。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料電子版在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱。

（三）學(xué)院將統(tǒng)一進(jìn)行資格審查并確定參加面試考核人員名單，考核時(shí)間及方式另行通知。

五、聘用相關(guān)政策

常規(guī)教師按照崗位進(jìn)行招聘。選聘講師崗位的，應(yīng)聘人員應(yīng)達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校與聘用的教師簽訂聘用合同，一個(gè)聘期3年，首聘期考核為合格及以上檔次的，學(xué)?？梢岳^續(xù)聘用；兩個(gè)聘期結(jié)束，考核結(jié)果均為優(yōu)秀，或晉升為高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，學(xué)校與其簽訂長期聘用合同。

在常規(guī)教師選聘中，對(duì)于論文質(zhì)量和數(shù)量達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)，但作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)科研項(xiàng)目情況未達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，須通過通信評(píng)審方式進(jìn)行同行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果認(rèn)為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ?，可聘用為講師。上述應(yīng)聘人員首聘期內(nèi)應(yīng)達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)方可確定為考核合格及以上檔次，學(xué)校予以繼續(xù)聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的，一經(jīng)查實(shí)將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報(bào)到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，則不能聘用。

3.對(duì)于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

七、應(yīng)聘人防疫須知

應(yīng)聘人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行長春市政府和吉林大學(xué)的各項(xiàng)防疫規(guī)定，具體要求在試講及面試階段另行通知。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盧老師

聯(lián)系電話：0431-85619715

電子郵箱：luqiang@jlu.edu.cn

辦公地址：吉林省長春市富錦路1266號(hào)吉林大學(xué)藥學(xué)院403室

郵編編碼：130021

藥學(xué)院

2021年6月16日