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2021年吉林省吉林市事業(yè)單位“招才引智助力發(fā)展”專項(xiàng)招聘300人公告

http://www.ssrtes.com 2021-06-26 11:16 來源：吉林市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

2021年吉林市事業(yè)單位“招才引智助力發(fā)展”專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生公告(4號(hào))已發(fā)布，本次共招錄300人，報(bào)名時(shí)間為2021年7月7日8:30至7月9日15:30，筆試時(shí)間為2021年7月24日，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：　

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點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2021年7月7日8:30至7月9日15:30）

2021年吉林市事業(yè)單位“招才引智助力發(fā)展”專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生公告(4號(hào))

為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，架設(shè)人才助力發(fā)展橋梁，搭建培養(yǎng)鍛煉干部平臺(tái)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，解決基層和企業(yè)人才短缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號(hào)）、《關(guān)于全面做好2021年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2021〕1號(hào)）、《吉林市“招才引智助力發(fā)展”行動(dòng)實(shí)施方案》（吉人社發(fā)〔2021〕21號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2021年吉林市事業(yè)單位面向社會(huì)專項(xiàng)招高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及使用方向

本次“招才引智助力發(fā)展”專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生300人。其中服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）116名、服務(wù)企業(yè)184名。此次招聘使用市縣兩級(jí)事業(yè)編制，聘用后直接到基層〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）或企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱基層〕服務(wù)2年?；鶎臃?wù)期滿后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）服務(wù)的引進(jìn)人才回到招聘事業(yè)單位工作；在企業(yè)服務(wù)的引進(jìn)人才實(shí)行雙向選擇，根據(jù)個(gè)人意愿，既可以留在企業(yè)，也可以回到招聘事業(yè)單位工作。自愿到企業(yè)工作的，招聘事業(yè)單位與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。

二、招聘范圍及崗位條件

本次招聘范圍為2021年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2019年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2021年吉林市事業(yè)單位“招才引智助力發(fā)展”專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位及其條件一覽表(4號(hào))》（附件1）。

提醒考生注意：招聘范圍中“2019年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生”需同時(shí)具備以下三方面條件：一是自國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期。超過兩年的，不在擇業(yè)期時(shí)限范圍內(nèi)；二是在擇業(yè)期內(nèi)處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)，且未與工作單位簽訂過勞動(dòng)、聘用合同，或用人單位未繳納社保；三是其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1985年6月25日至2003年6月25日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2021年6月25日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.在讀的非2021年畢業(yè)生（2022年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2021年畢業(yè)生）以及2019年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘程序

本次公開招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月7日8:30至7月9日11:30?？忌▌?wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE8瀏覽器）登陸吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填報(bào)信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件（不帶眼鏡）數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確）。

2.報(bào)名要求：

提醒考生注意：本公告（4號(hào)）與《2021年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）公告》（3號(hào)）兩個(gè)招聘公告同時(shí)發(fā)布且同一時(shí)間考試，考生只允許報(bào)考其中一個(gè)公告的一個(gè)招聘崗位。若考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)公告招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名及聘用資格。

（1）考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。

（2）考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。

（3）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并記錄誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)考吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位。

（4）為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī)，可選擇錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰等時(shí)間段報(bào)名。

（二）報(bào)名資格初審及結(jié)果查詢

時(shí)間：2021年7月7日8:30至7月9日15:30。市直崗位由招聘單位主管部門及其所屬招聘單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查；縣（市）區(qū)崗位由縣（市）區(qū)人社部門成立報(bào)名資格審查小組，會(huì)同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單（截至2019月5月31日）》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。

考生須及時(shí)登陸http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過報(bào)名資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位?？忌鷮?duì)報(bào)名資格審查結(jié)果存在爭(zhēng)議的，可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。審查和仲裁截止時(shí)間均為7月9日15:30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查或仲裁，因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為7月9日18:00。

在網(wǎng)上報(bào)名資格審查過程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

（三）繳費(fèi)

時(shí)間：2021年7月7日8:30至7月11日15:30。考生通過資格審查后，請(qǐng)登陸http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，無法補(bǔ)繳，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后無論何種原因概不退費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印報(bào)名表后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試崗位60元/人（報(bào)名費(fèi)25元/人，筆試考務(wù)費(fèi)35元/人）。免筆試崗位繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。

（四）開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

（五）下載打印《準(zhǔn)考證》

時(shí)間：2021年7月19日8:30至7月24日16:30?？忌顷慼ttp://www.jlssyzp.com網(wǎng)址，用A4紙自行下載打印。

五、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

（一）筆試。

（1）筆試時(shí)間。2021年7月24日。各招聘崗位具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷧⒓庸P試時(shí)須需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)二代居民身份證（臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡）、《2021年吉林市事業(yè)單位“招才引智助力發(fā)展”專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生公告(4號(hào))筆試考生健康管理信息承諾書》（附件2）及《2021年吉林市事業(yè)單位“招才引智助力發(fā)展”專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生公告(4號(hào))筆試考生疫情防控告知暨承諾書》（附件3）進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不能參加考試。筆試試卷全部為客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，讀卡機(jī)閱卷。

結(jié)合疫情防控工作要求，可隨時(shí)變更考試時(shí)間及方式，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）發(fā)布的補(bǔ)充公告。

（2）筆試科目。各招聘崗位具體考試科目詳見附件1。

（3）筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

免筆試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:30（不含1:30）的，則需要補(bǔ)繳考務(wù)費(fèi)后進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:5比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過1:30（含1:30）的，直接進(jìn)入面試。

（4）筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號(hào)）和《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)）精神，對(duì)符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過后，對(duì)符合加分條件的，在筆試初始成績(jī)的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于7月13日08:30—16:30攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表》（附件4）、身份證、退伍證、立功證、學(xué)歷證、學(xué)位證到報(bào)考崗位所屬地區(qū)的事業(yè)單位人事管理綜合部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核的，視為自動(dòng)放棄享受加分政策。經(jīng)審驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示。

各崗位具體審核地址及聯(lián)系方式如下：

報(bào)考吉林市市直（含經(jīng)開區(qū)、中新食品區(qū)）所屬崗位：吉林市松江中路65號(hào)市政府4號(hào)樓322室（吉林市人社局事業(yè)單位人事管理處），0432-62048797；

報(bào)考吉林市船營(yíng)區(qū)所屬崗位：吉林市船營(yíng)區(qū)琿春街慶豐胡同2號(hào)船營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓203室（船營(yíng)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科），0432-66097826；

報(bào)考吉林市昌邑區(qū)所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)中興街105號(hào)昌邑區(qū)人民政府205室（昌邑區(qū)人社局人事管理科）， 0432-62755111；

報(bào)考吉林市豐滿區(qū)所屬崗位：吉林市豐滿區(qū)吉林大街76號(hào)豐滿區(qū)人民政府3號(hào)樓312室（豐滿區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員與職員管理科），0432-64661524；

報(bào)考吉林市龍?zhí)秴^(qū)所屬崗位：吉林市龍?zhí)秴^(qū)遵義東路65號(hào)龍?zhí)秴^(qū)人民政府623室（龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科一），0432-63041823；

報(bào)考永吉縣所屬崗位：永吉縣口前鎮(zhèn)站前路768號(hào)永吉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科304室，0432-64239365；

報(bào)考磐石市所屬崗位：磐石市振興大街777號(hào)磐石市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)科，0432-65222248；

報(bào)考蛟河市所屬崗位：蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2蛟河市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理科，0432-67250751；

報(bào)考舒蘭市所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街4480號(hào)舒蘭市人力資源和社會(huì)保障局二樓專業(yè)技術(shù)人員管理科，0432—68250158；

報(bào)考樺甸市所屬崗位：樺甸市人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理科，0432-66224401。

（二）筆試成績(jī)查詢。

考生于筆試考試10個(gè)工作日后在吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlssyzp.com自行查詢。

（三）面試資格條件復(fù)審。

請(qǐng)考生關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面試公告。市直崗位由吉林市各招聘單位主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審；縣（市）區(qū)崗位由縣（市）區(qū)人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案。其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有取到畢業(yè)證（學(xué)位證）之前，需持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件5）到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

資格復(fù)審部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）面試。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

（五）總成績(jī)核算。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。

如考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:1比例從考試總成績(jī)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中（總成績(jī)達(dá)到及格線以上），從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

擬聘用人選名單及考試總成績(jī)一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。2021年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、服務(wù)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）有關(guān)規(guī)定

（一）職責(zé)任務(wù)。到村服務(wù)的引進(jìn)人才由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定具體服務(wù)的村，主要任務(wù)是助力鄉(xiāng)村振興，協(xié)助村黨組織開展“五星級(jí)”村黨組織創(chuàng)建工作，配合駐村第一書記抓好村黨支部領(lǐng)辦合作社，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)；到企業(yè)服務(wù)的主要任務(wù)是助力企業(yè)發(fā)展，協(xié)助企業(yè)做好經(jīng)營(yíng)管理工作，利用自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)幫助企業(yè)解決黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)革新等方面難點(diǎn)問題。報(bào)考縣（市）區(qū)崗位的考生，如果選擇放棄服務(wù)企業(yè)的，由縣（市）區(qū)鄉(xiāng)村振興部門牽頭，商本級(jí)編制和工信部門，統(tǒng)一調(diào)劑到區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）服務(wù)。

（二）服務(wù)期限。本次“招才引智助力發(fā)展”專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生最低服務(wù)年限為5年（含基層2年服務(wù)期）。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位（主管部門統(tǒng)一調(diào)劑使用的，可在本部門用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)），不得再次報(bào)考吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘考試。

（三）考核管理。市縣兩級(jí)工信和鄉(xiāng)村振興部門，參照選調(diào)生相關(guān)文件規(guī)定，分別制定服務(wù)企業(yè)和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）的引進(jìn)人才《考核管理辦法》，引進(jìn)人才在基層服務(wù)期間，采取“日常考核+年度考核”方式進(jìn)行。引進(jìn)人員是中共黨員的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到基層服務(wù)單位。

1.日?？己恕ＲM(jìn)人才由招聘單位與服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）和企業(yè)共同管理，進(jìn)行日?？己?。

2.年度考核。由市縣兩級(jí)引進(jìn)人才的主管部門會(huì)同用人單位實(shí)行雙重考核，由引進(jìn)人才服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）和企業(yè)提供情況，形成年度考核意見，引進(jìn)人才服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）和企業(yè)有一票否決權(quán)。連續(xù)兩年被評(píng)為“不合格”的，取消聘用。

（四）政策待遇。對(duì)工作表現(xiàn)突出、考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀的，由市縣兩級(jí)組織人事部門將其列為優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；引進(jìn)人才在基層服務(wù)期間，其職稱評(píng)聘工作，由市人社局在同等條件下優(yōu)先考慮、優(yōu)先評(píng)聘；做出突出貢獻(xiàn)的，優(yōu)先推薦上級(jí)評(píng)先表彰；工資福利等待遇由招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)，相關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放按中央和省有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體。

江城黨建-中共吉林市委組織部網(wǎng)站（http://www.jc-dj.gov.cn/）

吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

（二）咨詢服務(wù)。

本次招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢。

1.報(bào)名咨詢電話：詳見附件1。

2.服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）相關(guān)問題咨詢電話：0432-64805345（吉林市鄉(xiāng)村振興局）

3.服務(wù)企業(yè)相關(guān)問題咨詢電話：0432-62037857（吉林市工業(yè)和信息化局）

4.報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0432—62507976（吉林市人事考試中心）。

5.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580（吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）。

6.附件1由招聘單位主管部門及縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。