吉林大學(xué)物理學(xué)院物理學(xué)院招聘專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員2人通知

根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學(xué)人事代理人員管理暫行辦法（修訂）》以及《關(guān)于下達(dá)2021年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作需要，物理學(xué)院面向社會(huì)公開招聘實(shí)驗(yàn)崗位專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

物理學(xué)院實(shí)驗(yàn)崗位專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員2名；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理、安全、建設(shè)工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器開發(fā)、維護(hù)、保管工作，協(xié)助開展學(xué)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國家的法律法規(guī)；身心健康，具有良好的職業(yè)道德；具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.物理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

3.年齡不超過30周歲（1991年9月1日以后出生）；博士研究生畢業(yè)年齡不超過35周歲（1986年9月1日以后出生）。

4.熟練操作大型科研儀器或精通計(jì)算機(jī)機(jī)群管理并熟練使用科研軟件者優(yōu)先。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員，不得報(bào)名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

三、聘用及管理方式

新聘人員按人事代理方式管理。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的新聘人員，試用期考核結(jié)果為合格及以上的，聘任到初級(jí)崗位；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的新聘人員，試用期考核結(jié)果為合格及以上的，聘任到中級(jí)崗位。

人事代理人員首聘期為三年，首聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可按學(xué)校規(guī)定由學(xué)校直接聘用和管理；合格的，學(xué)?？衫^續(xù)以人事代理方式聘用和管理；不合格的，學(xué)校不再聘用。對(duì)于首聘期考核合格繼續(xù)聘用的，第二聘期結(jié)束，考核結(jié)果為合格及以上的人員，可按學(xué)校規(guī)定由學(xué)校直接聘用和管理；不合格的，學(xué)校不再聘用。相關(guān)待遇按照吉林大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

1.報(bào)名及材料提交。符合上述報(bào)名資格與條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于9月15日前，填寫《報(bào)名表》（見附件），并將《報(bào)名表》（打印、粘貼證件照、本人簽字）、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)佐證材料掃描成PDF格式發(fā)送至聯(lián)系郵箱。郵件名稱為“某某（本人姓名）應(yīng)聘材料”。

2.資格審查。根據(jù)學(xué)校疫情防控有關(guān)要求，本次公開招聘的資格審查分為線上初審和線下復(fù)審。通過線上初審人員可參加考試考核，通過考試考核人員進(jìn)行線下復(fù)審。

3.考試考核 。通過線上初審人員，可參加考試考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行通知。

聯(lián)系人：姚旭航

聯(lián)系電話：0431-85166112

郵箱：yaoxuhang@jlu.edu.cn

附件：物理學(xué)院公開招聘專業(yè)實(shí)驗(yàn)人員報(bào)名表.xls