2024年湖北恩施市事業(yè)單位面向2022三支一扶服務期滿畢業(yè)生招聘6人公告

 

　　1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　3.在公務員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　4.按規(guī)定需回避的對象；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、考核聘用程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　根據(jù)州人社局核準的考核聘用工作方案擬定公告，在中國硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）上予以發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

 

　　1.時間：2024年9月25日至9月28日，9月30日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

 

　　2.地點：恩施市人力資源社會保障局211室

 

　　3.所需材料：

 

　　（1）《恩施市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核聘用資格認定表》 原件（附件2）；

 

　　（2）身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份；

 

　　（3）近期同底一寸免冠彩照2張（照片反面寫上考生姓名后，三分之一粘膠粘貼在報名表右上角空白處）；

 

　　以上材料按順序裝訂并用檔案袋裝好（檔案袋上寫上考生姓名）

 

　　4.資格審查

 

　　重點審查應聘人員的資格、年度考核等基本情況是否符合招聘條件。應聘人員如實填寫《恩施市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核聘用資格認定表》，經(jīng)所在服務單位及其主管部門簽署意見，報恩施市“三支一扶”辦審查。未在公告規(guī)定時間、地點提交資料參加資格審查的視為自動放棄考核聘用資格。

 

　　資格審查貫穿于本次考核聘用全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應聘資格或聘用資格。

 

　　（三）測試選崗

 

　　1.測試內(nèi)容：主要測試應聘人員的工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復習資料。

 

　　2.測試方式：

 

　　測試采取筆試方式。筆試成績實行百分制，筆試成績保留三位小數(shù)，小數(shù)點后第四位“四舍五入”，設置筆試最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.測試時間：2024年10月13日9:00-11:00，地點：恩施市人力資源和社會保障局。

 

　　4.成績排序方式：“支醫(yī)”項目應聘人員分為一組進行成績排序，其他所有服務項目應聘人員分為一組進行成績排序。

 

　　5.選崗方式：“支醫(yī)”項目應聘人員根據(jù)筆試成績從高到低在恩施市衛(wèi)生健康局下屬的2個招聘單位進行選崗；其它服務項目應聘人員進行綜合選崗，按筆試成績從高到低依次自行選崗。自愿放棄選崗的應提交放棄聲明，寫清姓名、身份證號碼、原服務項目及放棄原因，提交聲明之后該崗位按照成績排序依次遞補。

 

　?。ㄋ模┙M織體檢

 

　　市人社局對完成選崗對象統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實施。考生須按要求完成全部體檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后完成有關體檢項目，體檢結果合格的依規(guī)進入一下環(huán)節(jié)。體檢費用由受檢考察對象承擔。參加體檢的人員對體檢結論有疑問的，可以向恩施市人社局書面提出復檢申請，復檢在另一家縣級以上綜合醫(yī)院進行，只進行一次，復檢在考生接到體檢結果通知之日起一個月內(nèi)完成，逾期視為自動放棄復檢資格，最終體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

 

　　因體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，依規(guī)遞補體檢對象。

 

　　（五）組織考察

 

　　考察工作由市人社局、招聘單位主管部門共同組織。

 

　　1.考察內(nèi)容

 

　　重點是應聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他情形。

 

　　2.考察方式

 

　?。?）民主測評?？疾旖M對其服務期間表現(xiàn)進行民主測評，測評對象為服務單位及其主管部門領導、同事以及服務對象代表。民主測評分合格、不合格兩個等次。

 

　?。?）個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人，分管領導，組織人事、紀檢監(jiān)察、綜合、財務等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

 

　?。?）審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

 

　?。?）征求意見?？词欠翊嬖谶`紀違法、“一票否決”等不 具備招聘資格的情形。

 

　?。?）與考察對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議。

 

　　3.考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格：

 

　　（1）服務期間，未經(jīng)人社部門批準借用到不同服務類別、不同服務項目工作的；

 

　?。?）服務期間，年度請事假累計超過30天、擅離服務崗位或其他違反服務單位的請假制度的；

 

　?。?）政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

 

　?。?）社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

 

　?。?）民主測評合格票數(shù)低于參加測評人數(shù)80%的。

 

　　因考察對象放棄考察或考察不合格的，依規(guī)遞補考察對象。

 

　?。┐_定擬聘對象

 

　　市人社局研究考察合格對象的資格條件、考察結論、體檢結果以及其他可能影響聘用的情況后，經(jīng)市人社局黨組集體研究，確定擬聘對象。

 

　?。ㄆ撸┱衅附Y果備案

 

　　擬聘對象確定后，在中國硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）公示5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

 

　　（八）聘用管理

 

　　招聘單位以市人社局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事（勞動）關系后，辦理人員編制、崗位認定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事管理手續(xù)?？己似赣萌藛T，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與招聘單位簽訂不少于2年服務期的承諾協(xié)議，繼續(xù)學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關事業(yè)單位的除外，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。

 

　　五、招聘工作紀律

 

　　嚴格貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）規(guī)定，嚴肅招聘工作紀律。招聘工作中，招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，對相關責任人員按有關規(guī)定予以追責；情節(jié)嚴重的，交由紀檢監(jiān)察部門處理，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。應聘人員違紀違規(guī)的，嚴格按照有關規(guī)定進行處理。

 

　　聯(lián)系電話：0718-8417978

 

　　政策咨詢電話：0718-8417978

 

　　監(jiān)督舉報電話：0718-8417978

 

　　附件1：恩施市事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計劃表

 

　　附件2：恩施市“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿考核聘用資格認定表

 

　　恩施市人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月19日